تصمیم دولت درباره افزایش حقوق کارمندان
سخنگوی دولت و رئیس سازمان مدیریت برنامه ریزی با اشاره به عدم تعادلی که در پرداخت‌های کارکنان دولت از گذشته وجود داشته است، مناسب ترین زمان برای جبران این عدم توازن و برگرداندن تعادل در بودجه سال آینده اعلام کرد و گفت که هم برای شاغلین و هم برای بازنشستگان مبالغ قابل توجهی منابع قائل شده اند.
خبرگزاری ایسنا: سخنگوی دولت و رئیس سازمان مدیریت برنامه ریزی با اشاره به عدم تعادلی که در پرداخت‌های کارکنان دولت از گذشته وجود داشته است، مناسب ترین زمان برای جبران این عدم توازن و برگرداندن تعادل در بودجه سال آینده اعلام کرد و گفت که هم برای شاغلین و هم برای بازنشستگان مبالغ قابل توجهی منابع قائل شده اند.
وی با اشاره به بیش از یک میلیون نفر از بازنشستگان زیر ۱.۵ تومان دریافتی دارند افزود: ما ضمن اینکه برای همه کارکنان دولت به اندازه نرخ تورم افزایش ۱۲ درصدی در نظر گرفته‌ایم برای آنهایی که زیر ۱.۵ میلیون دریافتی دارند متوسط بیش از ۲۰ درصد اضافه کرده ایم و تصمیم داریم هر سال به همین ترتیب تا پایان برنامه ششم پیش برویم.
نوبخت با این توضیح که برای شاغلین دریافت ها از دو محل حقوق ثابت و فوق العاده پرداخت حقوق انجام می شود، یادآور شد: بند (۱۰) ماده ۶۸ قانون به دولت اجازه می داد که تا ۵۰ درصد حقوق ثابت را اضافه کند.اما بنا به هر دلیلی تا قبل از دولت یازدهم فقط چند دستگاه از این بند استفاده می کردند و بقیه از آن برخوردار نبودند که موجب عدم تعادل شد. از این رو در بودجه ۱۳۹۵ برای تمامی دستگاه ها که از این بند استفاده نمی کردند منابع کافی در نظر گرفته شده تا این عدم پرداخت ها جبران شود و دستگاه‌هایی هم که از این بند استفاده نمی کردند تا ۲۵ درصد می‌توانند حقوق کارکنان خود را اضافه کنند.
قدرت مانور در افزایش حقوق کارکنان در حالی در بودجه سال آینده افزایش یافته که البته پیش تر هم برخی سازمانها، حقوق کارکنان خود را بیشتر از میزان تعیین شده و مصوب در بودجه سالانه می دادند که عمدتا با رعایت عدالت بین سطوح مختلف کارکنان نبود. گرچه جزئیات بیشتری از این موضوع با انتشار لایحه برنامه ششم و بودجه -که در هفته آینده منتشر خواهد شد- مشخص می شود؛ اما باید با اجرایی شدن آن در مورد تاثیر پیشنهادات فعلی در هماهنگی نظام پرداخت حقوق کارکنان قضاوت کرد.
وی با اشاره به بیش از یک میلیون نفر از بازنشستگان زیر ۱.۵ تومان دریافتی دارند افزود: ما ضمن اینکه برای همه کارکنان دولت به اندازه نرخ تورم افزایش ۱۲ درصدی در نظر گرفته‌ایم برای آنهایی که زیر ۱.۵ میلیون دریافتی دارند متوسط بیش از ۲۰ درصد اضافه کرده ایم و تصمیم داریم هر سال به همین ترتیب تا پایان برنامه ششم پیش برویم.
نوبخت با این توضیح که برای شاغلین دریافت ها از دو محل حقوق ثابت و فوق العاده پرداخت حقوق انجام می شود، یادآور شد: بند (۱۰) ماده ۶۸ قانون به دولت اجازه می داد که تا ۵۰ درصد حقوق ثابت را اضافه کند.اما بنا به هر دلیلی تا قبل از دولت یازدهم فقط چند دستگاه از این بند استفاده می کردند و بقیه از آن برخوردار نبودند که موجب عدم تعادل شد. از این رو در بودجه ۱۳۹۵ برای تمامی دستگاه ها که از این بند استفاده نمی کردند منابع کافی در نظر گرفته شده تا این عدم پرداخت ها جبران شود و دستگاه‌هایی هم که از این بند استفاده نمی کردند تا ۲۵ درصد می‌توانند حقوق کارکنان خود را اضافه کنند.
قدرت مانور در افزایش حقوق کارکنان در حالی در بودجه سال آینده افزایش یافته که البته پیش تر هم برخی سازمانها، حقوق کارکنان خود را بیشتر از میزان تعیین شده و مصوب در بودجه سالانه می دادند که عمدتا با رعایت عدالت بین سطوح مختلف کارکنان نبود. گرچه جزئیات بیشتری از این موضوع با انتشار لایحه برنامه ششم و بودجه -که در هفته آینده منتشر خواهد شد- مشخص می شود؛ اما باید با اجرایی شدن آن در مورد تاثیر پیشنهادات فعلی در هماهنگی نظام پرداخت حقوق کارکنان قضاوت کرد.
پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان
اپلیکیشن برترین ها
را نصب کنید.
نظر کاربران
بشنو و باور نکن..همیشه فقط خبرو افزایش حقوق رو میبینیم.
ذوق زده شدیم چه خبرخوبی؟؟؟/فرق حقوق بازنشسته حقوق 1500000تومان با1500100چیه که 8درصد تفاوت دارد مرحبا به این تدبیروبرنامه ریزی؟؟؟؟//
پس قشر کارگر بدبخت بیچاره چی؟؟
پاسخ ها
کارگر هیچی
چند ساله که فقط همه نگران کارمند دولت هستند؟
جسارت به کارمندای دولت نباشه.
حداقل یکی در مورد کارمنداو کارگرای بخش خصوصی هم فکری کنه 3 ماه به 3 ماه حقوق می گیریم بدون اضافه کار ،بدون هیپ وامی و از همه بدتر بدون داشتن تضمین شغلی.
حالا کارمند دولت بیرون نمیکنن یک بودجه ثابت هست ماه به ماه تقسیم میشه کم یا زیاد.
کی میتونه این ناله من رو ب آقای نوبخت برسونه؟ آقای نوبخت پس حقوق نیروهای شرکتی و پیمانکاری چی ؟!!!! مگه ماهم برا این کشور زحمت نمیکشیم
افزايش حقوق زير 1.5 تا 20 درصد تصميم خوبيه دستتون درد نكنه .يه تصميم خوبي ديديم
ای کاش کارگران را هم آدم حساب میکردند !!!
عزیزجان شما اضافه کاری های سال گذشته تحصیلی را پرداخت کن بعد حرف اضافه حقوق سال آینده را بزن . ای سخنگوی دولت
دست خوش هر 20 درصد قول ولی آخرش به 7-8 درصد میرسه ولی تورم چی
سلام ما کارگران روز به روز یا باید بی کار شویم یا بی پول خوش بحال کارمندان هرروز بهتراز دیروز
اقای نوبخت یادتون باشه شما اشک از چشمانتون سرازیر شد بابت درد دلهای کارکنان ذوب اصفهان که 2000 هزار نفنر امدیم تهران وقول دادی که حقوق مارا درست میکنید ما حقوقمان هر سه ماه یکبار میدن انهم با اعتصاب و راه بندان خیابان ها خدایا ما چه گناهی کردیم که ذوب اهنی شدیم که که هر روز شرمنده خانواده بشیم .... بازن نشته ذوب اهن اصفهان
متشکرم
کارمندان قوه قضاییه با افزایش 50 درصد حقوق در سال 93 بیشترین درامد را دارند
برای مثال پایین ترین حقوق کارمندان ثبت اسناد و املاک بالای 3 میلیون میباشد که این میزان برای مدیران این اداره بالای 10 میلیون در ماه میباشد
یک بام و چندین هوا!این هم رمز مدیریت به نام عدل علوی!مظلوم علی!
سلام جناب اقای نو بخت ما کارکنان فنی حرفه ای را هم در یابید اگر حکم های ما را ببینید ان وقت دلت به حال ما میسوزد
حقوق ناجا از همه ارگانها کمتر است آآقای نوبخت به فریاد پلیس نگون بخت برسید
اقای نوبخت یعنی اون بازنشستهایکه 1510 حقوق میگره کلی زحمت کشده تا ترفی بگیره یا یک درجه از کسیکه 1450 حقوق میگره با این طرح حقوقش کمتر میشه بابا مرحبا به این تفکر
جناب اقای نوبخت دست شما دردنکنه از این که دولت نزدیک به عید نسبت به کارمندانش اضافه کار یا کارانه بدهد بجای انها سختی کارکارمندان را حذف نمودند حدودا مبلغ چهارصد تومان. ازحقوق بنده کم شده ودواز ه درصد افزایش حقوق سال اینده نمتواند جای انرا پر کند خیلی ممنون از زحمات شما