۱۱۷۳۰۲۶
۶ نظر
۵۰۱۰
۶ نظر
۵۰۱۰
پ

جزئیات طرح مجلس برای استخدام کارکنان قراردادی

دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تشریح جزئیات جدید از طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: برخی کارمندان "استخدام" و برخی دیگر در این "تبدیل وضعیت" می‌شوند.

تسنیم نوشت: دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تشریح جزئیات جدید از طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: برخی کارمندان "استخدام" و برخی دیگر در این "تبدیل وضعیت" می‌شوند.

خلیل بهروزی‌فر درباره تشکیل کمیته کارشناسی با محوریت طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: با حضور اعضای کمیسیون و کارشناسان مربوطه هفته گذشته جلسه طولانی پیرامون طرح ساماندهی کارکنان برگزار شد.

عضو هیئت رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه بندهای متفاوت طرح ساماندهی کارکنان دولت بررسی شد خاطرنشان کرد: این بررسی‌ها منجر به این شد که طرح مذکور به صحن کمیسیون وارد شود و در دستور کار صحن کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی قرار گیرد.

بهروزی‌فر ‌گفت: بسیاری از کارکنان دولت دارای قراردادهایی به‌عناوین مختلف هستند، این نیروهای کار حقوق خود را از بودجه عمومی کشور دریافت می‌کنند اما دریافتی‌ها متناسب با کاری که ارائه می‌دهند نیست و با توجه به حضور واسطه بین آنان و وزارت‌خانه‌ها و سازمان‌ها امنیت شغلی نیز ندارند.

عضو مجمع نمایندگان استان گیلان در مجلس شورای اسلامی ابراز داشت: طبق بررسی‌های انجام‌شده حول طرح ساماندهی کارکنان دولت در صورت تصویب طرح تعدادی‌ از نیروها به‌عنوان مشاغل کارگری مشمول قانون کار می‌شوند و تعدادی دیگر نیز به‌شکل رسمی استخدام می‌شوند.

وی با بیان اینکه در این میان تعدادی از نیروها آزمون دادند اما تکلیف آن‌ها روشن نشده است افزود: با اجرای این طرح افرادی که آزمون داده‌اند همچنین افرادی که آزمون ندادند تعیین تکلیف می‌شوند اما تعدادی به‌عنوان مشاغل کارگری مشمول قانون کار می‌شوند و تعدادی مشمول تبدیل وضعیت رسمی خواهند شد.

دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به اینکه موضوع بعدی که در این طرح بررسی می‌شود منابع تبدیل کارکنان‌ است عنوان داشت: طبق بررسی‌ها و ملاحظاتی که در کمیته کارشناسی انجام شد با تبدیل وضعیت کارکنان دولت مبالغی که در اختیار پیمانکاران بود آزاد می‌شود.

نماینده مردم شهرستان‌های فومن و شفت در مجلس تصریح کرد: با این اقدام مبلغی برای دولت باقی می‌ماند و بخشی دیگر در جهت افزایش حقوق کارکنان به آنان پرداخت می‌شود بنابراین اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت تأثیر مناسبی در حقوق و مزایای کارکنان می‌گذارد.

پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن برترین ها را نصب کنید.

همراه با تضمین و گارانتی ضمانت کیفیت

پرداخت اقساطی و توسط متخصص مجرب

ايمپلنت با ١٥ سال گارانتي 9/5 ميليون تومان

ویزیت و مشاوره رایگان
ظرفیت و مدت محدود
آموزش هوش مصنوعی

تا دیر نشده یاد بگیرین! الان دیگه همه با هوش مصنوعی مقاله و تحقیق می‌نویسن لوگو و پوستر طراحی میکنن
ویدئو و تیزر میسازن و … شروع یادگیری:

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

سایر رسانه ها

    نظر کاربران

    • رزمنده دیروز

      خواهشن ما کارگر های پیمانکار نجات داید چرا هر چی زودتر ما رو قرار دادی نمیکنند خسته شدیم از بس که پول مارو پیمانکار ها میخورند خواهشن توجه کنید قشر ضعیفی هستیم

    • کارگر خسته

      ما کارگرها که زیر نظر پیمانکار لعنتی کار میکنیم تا کی اخه باید باج بدهیم بهشون خسته شدیم چرا مارو قرداد شرکت نمیکنند چرا باید ماهی ۱ میلیون از ما بخورند و هیچ نقشی جز یک امضا بی ارزش ندارند خواهشن مارو از این پیمانکارها نجات دهید والله خسته ایم

    • بدون نام

      با چه حقی کارمندان شرکتی و قراردادی که عموما بوسیله روابط بصورت صوری زیر نظر شرکت ها برای سازمان های دولتی کار میکنند تبدیل وضعیت شوند؟
      بی عدالتی در ادارات دولتی بیداد میکند

    • بدون نام

      حالا کو تا بررسی بشه بعد دوباره بررسی قبلی بررسی بشه و ...
      ۱۷ ساله مجبورم مفت کار کنم در اداره ای که یکی ۲۵ میلیون حقوق میگیره چون رسمی است در مقابل من ۵ میلیون و ۵۰۰ میگیرم چون ۱۷ ساله قراردادیم او کار نمی کند اما من دو برابر کار می کنم

    • بدون نام

      با درود
      از مسولین محترم دولت سیزدهم خواهشمند است نسبت به وضعیت نیروهای پروژه ای رسیدگی انجام دهند که امنیت شغلی فراهم شود.

    • اریا

      خیلی زحمت کشیدین واقعا. بنده با 6 سال سابقه و مدرک ارشد تازه باید از شرکتی به قرارداد کارگری تبدیل بشم اونوقت یکی که 2 ساله اومده میشه رسمی. کجای این عمل عدالته؟ فقط من میدونم چی دارم میکشم. کاش اوضاع یه جور دیگه بود

    ارسال نظر

    لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

    از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

    لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

    در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

    بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج