۹۵۰۲۷۰
۱۰ نظر
۵۰۱۳
۱۰ نظر
۵۰۱۳
پ

عیدی کارگران را به آخر سال موکول نکنید!

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از کارفرمایانی که نقدینگی و قدرت مالی دارند خواست عیدی و پاداش کارگران را برای حفظ قدرت خرید آنها بهمن ماه پرداخت کنند.

خبرگزاری ایسنا: رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از کارفرمایانی که نقدینگی و قدرت مالی دارند خواست عیدی و پاداش کارگران را برای حفظ قدرت خرید آنها بهمن ماه پرداخت کنند.

ناصر چمنی اظهار کرد:بهمن ماه با توجه به مناسبتهای خجسته‌ پیش رو، بهترین زمان پرداخت عیدی و پاداش کارگران و بازنشستگان است و موجب دلگرمی و حفظ قدرت خرید کارگران می‌شود.

وی موکول نشدن عیدی و پاداش کارگران به پایان سال را کار خداپسندانه‌ای دانست و گفت: کارگران با گرفتن به موقع عیدی دغدغه تامین مایحتاج مورد نیاز خود در شلوغی پایان سال را نخواهند داشت و از هجمه و ازدحام یکباره در هفته آخر سال هم جلوگیری خواهد شد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران افزود: وقتی عیدی به آخر سال موکول می‌شود ارزش خود را از دست می‌دهد و کارگران را در تامین اقلام اساسی مورد نیاز دچار مشکل می‌کند. اگر عیدی کارگران زودتر پرداخت شود فرصت خرید مایحتاج خود را پیدا می‌کنند و مجبور نمی‌شوند اجناس بی کفیت و بنجول را با چند برابر قیمت بازار خریداری کنند.

وی درباره رقم عیدی امسال کارگران نیز گفت: مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است به شرطی که از سه برابر حداقل دستمزد بیشتر نشود و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی به نیروهای کار خود بپردازند که بر این اساس کمترین میزان عیدی کارگران سه میلیون و ۳۲ هزار تومان و بیشترین میزان عیدی ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان است.

چمنی تصریح کرد:در حال حاضر بسیاری از خانوارهای کارگری با مشکلات معیشتی روبه رو هستند و شاید بیش ازهمه آنها نیازمند عیدی پایان سال باشند لذا پرداخت عیدی از سوی کارفرمایان موجب می شود خرید شب عید را با خیال آسوده‌تر انجام دهند.

به گزارش ایسنا، وزیر کار اخیرا از پرداخت به موقع عیدی و پاداش بازنشستگان و کارگران خبر داد و اعلام کرد تلاش می‌کنیم عیدی و پاداش پایان سال با حقوق بهمن ماه پرداخت شود.

پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن برترین ها را نصب کنید.

همراه با تضمین و گارانتی ضمانت کیفیت

پرداخت اقساطی و توسط متخصص مجرب

ايمپلنت با ١٥ سال گارانتي 9/5 ميليون تومان

ویزیت و مشاوره رایگان
ظرفیت و مدت محدود
آموزش هوش مصنوعی

تا دیر نشده یاد بگیرین! الان دیگه همه با هوش مصنوعی مقاله و تحقیق می‌نویسن لوگو و پوستر طراحی میکنن
ویدئو و تیزر میسازن و … شروع یادگیری:

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

سایر رسانه ها

    نظر کاربران

    • babak

      خیلی از کارفرماها حتی با زور هم به قانون درست و حسابی عمل نمی کنند چی برسه به زمانی که موضوع خواهشی باشه ، یک درصد هم احتمال نمیره که به خواهش دولت عمل کنن

      پاسخ ها

      • زارع

        پاکبانان ازاین قانون خیلی دورهستپد

    • بدون نام

      با عرض سلام وخسته نباشید .ببخشید ولی ما هنوز عیدی پارسال و کامل نگرفتیم وجز معوقاتمون مونده .با این حال که شغل ما بسیار مهمه ولی پیمانکار میگه بودجه ندارم .حالا وقتی ای چنین اخباری میشنوم شوک میشم که به کی اعتراض کنیم که هروقت اعتراض کردیم عذرمون خواستند .یکی از تکنسینهای سوخت استان گیلان .وابسته به شرکتهای خصوصی زیر مجموعه سامانه هوشمند سوخت .شاید که کسی از اعضا بخواند .

    • بدون نام

      ما کارکنان جهاد نصر لرستان هستیم ۱۴ ماهه حقوق نگرفتیم .
      اینا حقوق ماهانه رو نمیدن چه برسه به عیدی زودتر ............ اونم با خواهش!!!!!!!!!!!!! ! همچین چیزی بعیده

    • بدون نام

      کارفرما عیدی کامل نمیده

    • بدون نام

      کارفرما حقوق کامل نمیده به کارگر زور میگن کارگر ازترس بیکاری براشون کار مکنه هیچ نهاد نظارتی نیست اگر کسی ادعای حقوق کامل کند اخراج مکنند ودگر کار گیرش نمیاد

    • بدون نام

      شرکت راه سازی محمدیان 6 ماه حقوق کارگراشو نداده .

    • بدون نام

      آقای روحانی مابازنشستگان فرهنگی ازشما انتظار داریم امسال عیدی ما بازنشستگان را مانند بازنشستگان تامین اجتماعی برابر کنید انشاالله

      پاسخ ها

      • بدون نام

        به همین خیال باش

      • بدون نام

        راست میگه یک میلیون و دوست هم شد عیدی تو این تورم چکار میتونیم بکنیم ؟؟!!

    ارسال نظر

    لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

    از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

    لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

    در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

    بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج