دستور معافیت حضور کارکنان در ادارات صادر شد
به دنبال تصمیم ستاد ملی مقابله با کرونا، دستور رسمی شرایط حضور کارکنان در محل کار اعلام شد که بر این اساس باید به صورت دو سوم حضور داشته و مابقی میتوانند از آمدن به محل کار معاف و به صورت دورکار یا مرخصی باشند.
خبرگزاری ایسنا: به دنبال تصمیم ستاد ملی مقابله با کرونا، دستور رسمی شرایط حضور کارکنان در محل کار اعلام شد که بر این اساس باید به صورت دو سوم حضور داشته و مابقی میتوانند از آمدن به محل کار معاف و به صورت دورکار یا مرخصی باشند.
در روزهای اخیر بود که با تصمیم ستاد ملی مقابله با کرونا وضعیت حضور کارکنان در سازمانها و ادارهها برای هفته آینده مشخص و اعلام شد که از ۲۳ فروردین باید به صورت دو سوم در محل کار خود حضور داشته و یک سوم دیگر دورکار باشند یا بتوانند از مرخصی استفاده کنند که البته مرخصی آنها جزو استحقاقی سالانه محسوب نمیشود.
به دنبال این تصمیم اخیرا سازمان اداری و استخدامی طی بخشنامهای شرایط جدید را مطابق با دستور ستاد ملی مقابله با کرونا تعریف و برای اجرا به دستگاهها ابلاغ کرده است.
بر این اساس کلیه دستگاههای اجرایی موظفند ضمن رعایت پروتکل ابلاغی وزارت بهداشت در خصوص کارکنان، محیط اداری و ارباب رجوع و تجمعات اداری، کلیه خدمات عمومی و ضروری دستگاه را از ۲۳ فروردین با حضور دو سوم کارکنان ارائه و تا یک سوم از طریق دورکاری یا اعطای مرخصی به صورت نوبت بندی از حضور در کار معاف شوند.
اما در تعیین کارکنان برای دورکاری یا روزهای کاهش حضور در ادارات بانوان دارای فرزند خردسال و کارکنانی که گروههای آسیبپذیر هستند در اولویت قرار خواهند داشت.
ساعت کار روزانه کارکنان دستگاههای اجرایی نیز که با تصمیم ستاد ملی کرونا به هفت تا ۱۴ تغییر کرده بود نیز در بخشنامه سازمان اداری و استخدامی به دستگاهها ابلاغ شده است.
این در حالی است که تغییر ساعت و حضور کارکنان در محل کار خود از اسفند ماه و با شدت گرفتن شیوع ویروس کرونا با تصمیم ستاد مقابله با کرونا در دستور کار قرار گرفت؛ به گونه ای که در ابتدا ساعت حضور کارکنان کاهش یافته و به هشتم تا ۱۳ رسید.
اما در ایام نوروز و با افزایش محدودیتهای که ستاد ملی مدیریت و مقابله با کرونا برای رفت و آمدها و حضور مردم در نظر گرفت در مورد فعالیت کارکنان سازمانها نیز محدودیتهای اعمال شد که در مرحله اول قرار شد تا کارکنان به صورت شیفتی و یک سوم در محل کار حاضر باشند و دو سوم دیگر به صورت دور کار بوده یا از مرخصی استفاده کنند که مرخصی آنها جزو استحقاقیهای سالانه محسوب نمیشود.
هفته گذشته بود که با پایان نوروز مجدد تصمیم گیری بر تمدید وضعیت موجود شد و بار دیگر سازمان اداری و استخدامی بخشنامه خود را تا ۲۰ فروردین تمدید کرد و در حال حاضر همچنان کارکنان به صورت یک سوم حاضر میشوند و مابقی دور کار بوده یا از مرخصی استفاده میکنند.
اما از هفته آینده روال حضور برعکس شده و بجای یک سوم، دو سوم در محل کار حاضر خواهند بود.
نظر کاربران
بانکها عامل اصلی تجمع مردم و اینکه بانکها مطلقا به دوسوم و این حرفها توجه نمیکنند ۰ صمن اینکه حتی به کارمندان ابلاغ نمیکنند
پاسخ ها
تیتر و متن دو موضوع کاملا متفاوت هست....
سلام ما از پرسنل نیروی انتظامی هستیم ما صددرصد محل کار هستیم و مسولین میگویند روکود کاری پیش میاد درحالیکه نامه ستادکل گفته یک سوم ولی کسی اجراش نکرده پس یعنی مسولین برای پرسنل ارزشی قاعل نیستند بزار بمیرن
حالتان خوب است؟؟؟؟!
1/3 و 2/3چی . چرا اذیت میکنید.؟؟؟
احمقها
الکیه تو همه ادارات تقریبا همه دارن میان. از اون دستورهاییه که زیرش مینوستن اجباری نیست! مهم اقتصاده
پاسخ ها
نه دوست عزیز آخرش مینویسن بانظررئیس شعبه .
شهردار قیدارازهیچ برنامه ای تبعیت نمیکنه وهرروزیک برنامه ونهایتا اموراداری اعلام کردهرکس سرکارنیایدازحقوقش کم میشه