رسمی؛ فتاح رئیس بنیاد و بختیاری رئیس کمیته

خخخخخ

مهره های تکراری فقط میزاشون جابجا میشه

تا زنده باشن مدیریت میکنن و از این ور به اون ور میرن. (مدیران شطرنجی. )

فتاح مدیر توانمند و صاقی است ولی در امدادبیشتر برمناطق محروم متمرکز بود و نسبت به آسیب های اجتماعی مناطق شهری اقدام مهمی انجام نداد و حتی در این خصوص اظهار نیز نکرده است
علت بزرگی و نیاز به نیروی زیاد در سازمانهای حمایتی موارد ذیل است:
1- در سازمانهای حمایتی سلیقه مدیران تاثیر فوق العاده زیاد دارد لذا با یک تغییر مدیر تمرکزها تغییر کرده و برای اجرای سلیقه جدید و حفظ و تداوم روند جاری نیروی زیاد لازم است
2- جمعیت هدف غالبا از قشر ضعیف هستند که غالبا حتی قادر به تکمیل فرم های اداری نیستند و برای به سرانجام رساندن امور خود به راهنمائی و کمک بیشتر نیاز دارند
3- اینکه آسیب های اجتماعی در مناطق شهری فوق العاده گسترش یافته است حاصل غفلت دولتهای ادواری در هجوم روستائیان به شهرها می باشد
4- به دلیل حجم کاری بالا و نیز انتظارات زیاد از نیروها بسیاری از نیروها رضایت شغلی نداشته و بعضا منفک و به سازمانهای دیگر رفته اند

اگر قرار باشد که فقیر نداشته باشیم و مستضعف این حضرات مناصب خود را ازدست می دهند درواقع منصوب شدن که توسعه بدهند

خوب باید فقیر و مستضغف باشه تا یک تشکیلاتی باشه و رییساش میلیونی حقوق بگیرن

از دولت بپرس

شوخی کردن مسئولین ما بذله گو هستند وطبعا شعر وشاعر ی دارند و مزاح می کنند اهل فخر فروشی نیستند

ورود نا محرم ممنوع است اگر افراد در پست و مناصب مختلف قرار نگیرند و کنار گذاشته شوند چه در داخل باشند و چه اندر آب بروند افشاگری خواهند کرد صلاح در اینست وه در مناصب جدید حفظ شوند و تحت مراقبت باشند خیلی از افرادی که به معاندان پیوستند در ارگان ها ونهاد های مهم بودند