۱۶۰۹۹۷۳
۵ نظر
۴۵۴۲
۵ نظر
۴۵۴۲
پ

فیش حقوق ۲۵۰ میلیونی برای یک کارمند ساده پتروشیمی

علیرضا نوین، عضو کمیسیون عمران مجلس، با اشاره به دریافتی تا ۲۵۰ میلیون تومانی برخی کارکنان پتروشیمی‌ها و پالایشگاه‌ها، از تبعیض شدید حقوقی در مجموعه‌های نفتی انتقاد کرد و هم‌زمان خواستار شفاف‌سازی درباره پول‌های بازنگشته شرکت‌های تراستی و طولانی شدن تسویه‌حساب‌های نفتی شد.

رویداد ۲۴: در روزهایی که شایعه استعفای وزیر نفت و فشارهای سیاسی بر او در فضای رسانه‌ای مطرح شده، عملکرد مدیریتی این وزارتخانه نیز با موجی از انتقادات نمایندگان مجلس مواجه است. هم‌زمان، پرونده شرکت‌های موسوم به تراستی و ابهام درباره بازگشت منابع حاصل از فروش نفت، بار دیگر به یکی از محورهای مهم انتقادات از وزارت نفت تبدیل شده است.

2d3a1194ZjoxMjU4NDAzLnBuZ3xmdWk6MTI0MzU1MHxsOmZhfHY6MQ

در شرایط ویژه کنونی، حوزه‌های نظارتی بهارستان بر مسائلی همچون ابهام در نحوه انتصابات مدیریتی و بی‌توجهی به استعلام‌های قانونی، تبعیض‌های شدید حقوقی در مجموعه‌های پالایشگاهی، ترک فعل در اجرای احکام بودجه و سوءاستفاده‌های مالی برخی شرکت‌های تراستی دست گذاشته‌اند؛ مواردی که ضرورت پاسخ‌گویی شفاف مسئولان وزارت نفت را بیش از پیش برجسته کرده است.

علیرضا نوین، عضو کمیسیون عمران مجلس می‌گوید: «در شرایط جنگی بسیاری از مسائل را به بعد موکول می‌کنیم، اما درباره شایعه استعفای وزیر نفت و فشار‌های مطرح‌شده باید گفت به هر کسی که مسئولیتی را می‌پذیرد، انتقاداتی وجود دارد و ابزار‌های نظارتی مجلس از تذکر و سوال تا تحقیق‌وتفحص و استیضاح کاملا مشخص است.»

او به وجود برخی تخلفات در انتصاب های انجام شده در وزارت نفت اشاره کرد و افزود: «در بحث انتصابات، چالش در برخی وزارتخانه‌ها وجود دارد و در بسیاری از هلدینگ‌های بزرگ از قدیم حساب‌کشی درستی انجام نشده است. مسئولان باید توضیح دهند چگونه فردی که استعلام‌های چهارگانه‌اش دریافت نشده به عنوان سرپرست منصوب می‌شود و پس از شش ماه همچنان در سمت خود باقی می‌ماند.»

این نماینده مجلس تأکید کرد: «عمده خواست نمایندگان، استفاده از نیرو‌های کاربلد است؛ چرا که انتصاب افراد فاقد صلاحیت به دلیل منافع جناحی، علاوه بر وارد کردن ضرر و زیان، موجب کنار نهاده شدن نیرو‌های کارآمد می‌شود. این بحث‌ها در خصوص وزیر نفت مطرح است، هرچند نباید از تلاش‌های شبانه‌روزی کارکنان شرکت نفت در شرایط سخت استقراض، صادرات، حفظ چاه‌ها و انجام تعمیرات و بازسازی‌ها غافل شد.»

نوین، تبعیض‌های حقوقی را از دیگر محورهای انتقاد به وزیر نفت دانست و گفت: «در برخی پتروشیمی‌ها و پالایشگاه‌ها دریافتی یک کارمند به ۲۵۰ میلیون تومان می‌رسد، در حالی که کارمند دیگری در همان مجموعه حقوق بسیار پایین‌تری دریافت می‌کند.»

این عضو کمیسیون عمران مجلس، مهم‌ترین محور انتقادات را ترک فعل‌های قانونی برشمرد و اظهار کرد: «مجلس سالانه بر احکام بودجه نظارت دارد و انتظار می‌رود وزارتخانه‌ها پاسخگو باشند، اما بررسی‌های سال گذشته نشان می‌دهد وزارت نفت کمتر از ۲۰ درصد به احکام بودجه عمل کرده است؛ موضوعی که نشان می‌دهد کار از تذکر و سوال گذشته است.»

نوین درباره پرونده شرکت‌های تراستی یادآور شد: «این موضوع سابقه‌ای بیش از ۱۵ ساله دارد و با شدت گرفتن تحریم‌ها در سال ۱۳۹۹ به یکی از راه‌های دور زدن تحریم تبدیل شد، اما برخی با سوءاستفاده‌های کلان به بیت‌المال دست‌درازی کردند که قوه قضائیه و دولت باید با ورود قاطعانه، این وجوه را بازگردانند.»

وی در پایان خاطرنشان کرد: «تراستی‌ها عمدتا در حوزه ارز و صادرات نفتی فعال هستند و در گذشته نیز مواردی از عدم بازگشت پول نفت وجود داشته است که خوشبختانه قوه قضائیه به این پرونده‌ها ورود کرده و لازم است مسئولان وزارتخانه نیز درباره علل طولانی شدن تسویه حساب‌ها توضیحات لازم را ارائه دهند.»

هشدار جدی!!ببین استرس چجوری کچلت میکنه😱راه حلش شامپو جلبکه

خرید محصول

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

نظر کاربران

  • ناشناس

    اینکه کارمند است اینقدر می گیرد چه برسد به مدیران آنها بیخود نیست که ویلا و خانه و آپارتمان بالای صد میلیارد مال اینها است

  • ناشناس

    بخور که خوب می‌خوری ...

  • ناشناس

    .....، هر نماینده دها نفر رو به اجبار به استخدام شرکتهایی در می آورند که زیان ده هستند ، اگر گفتی قانون گذاران در قبالش چکار می کنند؟ قانون رو دور میزنند !

  • ناشناس

    از دماغشان در بیاد انشالله

  • ایرانی

    خب اونایی که حقوق بالا نمیگیرن عوضش تو اون دنیا بهشت نصیبشون میشه. جان ...

ارسال نظر

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج