کارگران و کارمندان چقدر عیدی می‌گیرند؟
با توجه به تصویب هیات وزیران تعیین و ابلاغ شد که این رقم برای کارگران یک میلیون و ۸۵۹۲ هزار تومان تا ۲ میلیون و ۷۸۹ هزار تومان و عیدی کارمندان نیز ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان است.
خبرگزاری میزان: طبق قوانین موجود عیدی پایان سال کارمندان و کارگران با تصویب هیات وزیران تعیین و ابلاغ شد که این رقم برای کارگران یک میلیون و ۸۵۹۲ هزار تومان تا ۲ میلیون و ۷۸۹ هزار تومان و عیدی کارمندان نیز ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان است. که این مبلغ ظرف ۴۵ روز آینده پرداخت خواهد شد.
این در حالی است که روش محاسبه و پرداخت عیدی کارگران ومتفاوت است و براین اساس کارفرمایان باید در پایان سال حداقل ۲ و حداکثر ۳ برابر حداقل دستمزد در هر سال را به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.
با این اوصاف در هفته های پیش رو شاغلان در بخش خصوصی و زیر مجموعه های دولتی عید پایان سال خود را دریافت می کنند.
در این میان نگاهی به روند افزایشی عیدی کارگران در سال های اخیر نشان می دهد که در عیدی این افراد در پایان سال ۹۲ مبلغ ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان تا یک میلیونو ۴۶۱ هزار تومان بوده است و کارگرانی که دارای درآمد ماهیانه بیشتر از حداقل دستمزد هستند پاداش پایان کار آنها تا ۳ برابر یعنی ۲ میلیون ۷۸۹ هزار تومان بوده است.
نکته قابل توجه اینجاست که پرداخت بیش از ۳ برابر حداقل حقوق و دستمزد به عنوان پاداش و عیدی پایان سال مقدور نیست.
گفتنی است، عیدی و پاداش پایان سال کارگران تنها مزیت آن ها نسبت به کارمندان است که تقریبا نصف کارگران عیدی دریافت می کنند.
مبالغ به تومان است.
این در حالی است که روش محاسبه و پرداخت عیدی کارگران ومتفاوت است و براین اساس کارفرمایان باید در پایان سال حداقل ۲ و حداکثر ۳ برابر حداقل دستمزد در هر سال را به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.
با این اوصاف در هفته های پیش رو شاغلان در بخش خصوصی و زیر مجموعه های دولتی عید پایان سال خود را دریافت می کنند.
در این میان نگاهی به روند افزایشی عیدی کارگران در سال های اخیر نشان می دهد که در عیدی این افراد در پایان سال ۹۲ مبلغ ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان تا یک میلیونو ۴۶۱ هزار تومان بوده است و کارگرانی که دارای درآمد ماهیانه بیشتر از حداقل دستمزد هستند پاداش پایان کار آنها تا ۳ برابر یعنی ۲ میلیون ۷۸۹ هزار تومان بوده است.
نکته قابل توجه اینجاست که پرداخت بیش از ۳ برابر حداقل حقوق و دستمزد به عنوان پاداش و عیدی پایان سال مقدور نیست.
گفتنی است، عیدی و پاداش پایان سال کارگران تنها مزیت آن ها نسبت به کارمندان است که تقریبا نصف کارگران عیدی دریافت می کنند.
مبالغ به تومان است.
پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان
اپلیکیشن برترین ها
را نصب کنید.
نظر کاربران
واقعا متأسفم که سی سال برای این مملکت زحمت کشیدم وحالا باید چشمم به دست کسانی باشه که یک عمر 35درصدازدرآمد من رو خوردن وحالا بامنت دارن درصد کوچکی از اون رو جلوم میندازن!!!
ایکاش هیچ وقت سراغ کارهای دولتی نرفته بودم.
باید آنهایی که حقوق کمتر می‌گیرند عیدی بیشتری بگیرند. من کارمند بازنشست شدم 1500میگیرم. خیلی پایین تر از من کارگر بازنشست شده اند 5 میلیون حقوق می‌گیرند. اینهایی که تصمیم می‌گیرند خواهشن عدالت را مد نظر داشته باشند
کارمندان به اندازه خرید یک کیلو پیاز و کارگران به اندازه خرید یک کیلو گوشت . این است حمایت دولت از کارمندان و کارگران .
منظورازکارگر به کیا میگین کارگر
من توشرکتی کارگری میکنم نه قرارداد دارم نه بیمه دارم نه حقوق هفت ماه رادریافت کردم یعنی عیدی میگیرم دستم به هیچ جایی بندنیست چکارکنم منم دلم عیدی میخواد طعم عیدی رابچشم
اخه سزاواره ما مستمر بگیران با این مقدار عیدی چیکار کنیم ؟ این حقوق ناچیز و عیدی ک در نظر گرفتین بدن ب خودتون ببینیم حالتون چطوریه ...اه مظلوم جواب داره بخدا . منو امسال من واقعا تو بدبختی و فلاکتیم . کی جوابگوس ؟؟؟
باسلام ایا اقای نوبخت هم همینقدر عیدی میگیرم؟
خدا ازتون نگذره کع عیدی رو کم کردید!!!
مگر خدماتی های آموزش وپرورش عین کارگرهای شهرداریها جارو بدست نیستند تفاوت چقدر؟
شرکتهای خصوصی عید رو که تعیین شده پرداخت نمی‌کنند...حرف بزنی میگن اخراج ...باید یکی زور رو سرشون بیاره... شرکت ما حقوق نمی ده چه برسه به عیدی
متاسفم برای خودم که باشغل نظامی درمرزوبدترین آب هواخدمت میکنم پس ازدوازده سال بدبختی عیدی من بایه کارمند اداره های دیگرکه دربهترین امکانات وآب هوای وکم خطریکی هست بعدشم حقوق بنده بایه کارگرهیچ تفاوتی نداره که درمرزجونم درخطره وخانواده درشهربی امکانات آواره هستن.متاااااسفم.