اگر از جمله افرادی هستید که علاقه زیادی به شغل خود ندارند و یا حتی ممکن است به نهایت آنچه از شغل خود انتظار دارند…
کد خبر:
۱۹۶۰۷۰
تاریخ انتشار:
اگر از جمله افرادی هستید که علاقه زیادی به شغل خود ندارند و یا حتی ممکن است به نهایت آنچه از شغل خود انتظار دارند…
مصرف‌کنندگان به محصولات و خدماتی كه به نظرشان «قابل‌اطمینان» باشد، کشش بارز و وافری دارند و بررسی‌ها نشان می‌دهد که…
دلفریبها انسانهایی عجیب واغواگرند که با ورود خود به سازمان شما (این سازمان می تواند یک فروشگاه کوچک یا کارخانه ای با…
مدیران ضعيف گاهي گزافه گو، خودخواه، سلطه گر و ديكتاتور هستند.
سه فاکتور اساسي برای به دست آوردن کار مورد نظرتان اهميت دارد. این سه ویژگی عبارت است از: روابط، اعتبار و صلاحیت و کفایت.
زمانی‌که صحبت از نوآوری می‌شود، بسیاری از مدیران اجرایی اهمیت بالایی برای تنوع ایده‌ها و تغییرپذیری قائل می‌شوند.
تصمیمات باکیفیت و سریع بهره‌وری سازمان را بالا می‌برند. مدیرعاملان علاوه بر اینکه خودشان تصمیمات مناسبی می‌گیرند باید…
هر کسب و کاری ممکن است در دوره‌هایی دچار تغییرات ساختاری شود. در برخی از شرکتها این کار هر چند سال انجام می‌شود و…
بعضی ها بیکار هستند، برخی با مشکلات مالی شدید دست و پنجه نرم می کنند، عده ای در زندگی زناشویی یا در ارتباطات خود مشکل…
جامعه زنان جامعه تلخی است. محدودیت های آنها در سراسر دنیا، جنس دوم به حساب آمدن و هزار و یک بحث دیگر درگیر زندگی جنس…
دکتر آیت الله ممیز، عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران است. از او درباره چند و چون راه اندازی کسب و کار…
موفقيت خوب است و كيست كه دوست نداشته باشد موفق باشد؟ هر كسي دوست دارد فردا، از جايي كه امروز در آن واقع شده، يك قدم…
اخراج شدن واقعا دردناک است و شاید بتوان گفت می‌تواند یکی از بدترین اتفاقاتی باشد که ممکن است در زندگی هر…
«تبلیغات خلاق» در شرکت‌های برتر جهانی در جست‌و‌جوی زیرپوستی‌ترین لایه‌های انسانی است. با دیدن این تبلیغات، به شگفت…
از كاري كه چند سال از عمرتان را برايش خرج كرديد بيكار شده‌ايد؟ احساس مي‌كنيد هيچ كارفرمايي در هيچ گوشه‌اي از اين شهر…
