اسنپ پی_استیکی داخلی
adexo3
۱۱۷۷۴۷۵
۱۳ نظر
۵۰۰۴
۱۳ نظر
۵۰۰۴
پ

جزئیات عیدی و پاداش امسال کارگران

کارگرانی که پایه حقوقشان از این میزان بیشتر باشد، مبلغ عیدی آن‌ها بیش از سقف پرداختی تعیین شده در مصوبه مذکور نخواهد بود.

خبرگزاری ایسنا: کارگرانی که پایه حقوقشان از این میزان بیشتر باشد، مبلغ عیدی آنها بیش از سقف پرداختی تعیین شده در مصوبه مذکور نخواهد بود.

جزئیات عیدی و پاداش امسال کارگران

به موجب قانون، همه مجموعه ها، شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بپردازند.
بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند؛ البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه‌ها مشغول به کار بوده اند هم الزامی است و به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به مآخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون، کارگر شناخته می‌شوند، مشمول دریافت عیدی و پاداش پایان سال هستند و عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاههای اجرایی و دولتی است.
قانون کار برای عیدی آخر سال کارگران، سقف تعیین کرده است؛ به این نحو که این میزان نباید از سه برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار بیشتر شود.
در واقع مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران و کارکنان مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.
با توجه به آنکه حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران به دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان افزایش پیدا کرد بنابر این کارگرانی که حقوق پایه آنها به این میزان است، با در نظر گرفتن مصوبه سال ۱۳۷۰ مجلس و با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان و با احتساب سه برابر حداقل دستمزد، ۷ میلیون و ۹۶۵ هزار تومان عیدی می گیرند.
مبنای محاسبه عیدی، یک سال کاری است و کارگرانی که کمتر از یکسال در محل کار فعلی خود مشغول به کار هستند عیدی آنها به میزان تعداد ماههای پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود. این گروه از شاغلان باید دو برابر پایه حقوق خود را تقسیم بر ۱۲ ماه و مجموع حاصل را ضربدر تعداد ماههای کارکرد خود کنند.
شورای عالی کار اسفند ماه سال گذشته افزایش حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران را ۳۹ درصد تصویب کرد و از یک میلیون و ۹۱۲ هزار تومان به دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان افزایش داد.
پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن برترین ها را نصب کنید.
آموزش هوش مصنوعی

تا دیر نشده یاد بگیرین! الان دیگه همه با هوش مصنوعی مقاله و تحقیق می‌نویسن لوگو و پوستر طراحی میکنن
ویدئو و تیزر میسازن و … شروع یادگیری:

همراه با تضمین و گارانتی ضمانت کیفیت

پرداخت اقساطی و توسط متخصص مجرب

ايمپلنت با ١٥ سال گارانتي 9/5 ميليون تومان

ویزیت و مشاوره رایگان
ظرفیت و مدت محدود

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

سایر رسانه ها

    نظر کاربران

    • بدون نام

      بلافاصله کارفرمایان و صاحبان تولیدی از جیب مردم در ماه اردیبهشت با گران کردن دلخواه و بی ضابطه جبران میکنند اسمش میشود مدیریت

    • بدون نام

      کارگران شهرداری یک و نیم میلیون میگیرن

    • بدون نام

      نه هزار بار بگویید پاداش کارگران چقدر خدایا مردم به دست کیا افتادند نجات بده مردم را

    • بدون نام

      اعداد همش مسخرست اخه کی دو میلیون حقوق میگیره و حاضره با این حقوق کم کار کنه؟ که شامل حداکثر عیدی بشه؟! کف حقوق رو اینقدر پایین می ذارن که فردا هر کارفرمایی هر پولی داد کسی نگه کمه اینو خودشون هم می دونن با ماهی دو میلیون نمیشه حتی مرد ؛ خجالت نمی کشید ؟ اولا که خیلی جاها کف عیدی رو هم نمیدن خود ما سال قبل هیچی ندادن ! حالا اساتید اومدین سقف واسه عیدی تعیین کردین؟ ثانیا چقدر 7 تومن اخه چی بگم واقعا کورید نمی بینید یا اینقدر پول حروم و مفت خوردید که مهم نیست واستون ؟! دقیقا با 7 تومن شب میشه چه غلطی کرد؟ خرج های شب عید که سر به فلک میزنه ....

    • بدون نام

      شرم بر مسوولان

    • بدون نام

      عیب ندارد آقایان حسابی میگیرن

    • بدون نام

      اخه .... چیز وقتی چندین ساله که تو قانون در حق کارگر ظلم میشه فقط پایان سال دوتا پایه حقوق بش میدن و اینو همه میدونن با چه منظوری اینو هی اعلام میکنی ...

    • سلیمان. نریمانی

      مردم. باید. بدن. گدایی

    • بدون نام

      کارفرماها رامجبور کنید پرداخت کنند
      حق کارگران اگر پامال شود آنوقت ...

    • شهروند

      بشنو و باور نکن

    • بدون نام

      خخخخ۲۶۰۰۰۰روتون میشهههه

    • بدون نام

      همین کارگران تابع قانون کار پس از بازنشستگی با ظلم از سوی تامین اجتماعی روبرو شده و و میزان عیدی شان برابر عیدی کارکنان دولت کاهش میابد . چرا؟ هیچکس نمیدونه و حاضر به جواب نیستند ، بازنشستگان از شما مسئولین تامین اجتماعی و سایرین راضی نبستند و شما را نفرین میکنند.

    • بدون نام

      بازهم کلاه گشاد سر بازنشستگان تامین اجتماعی می رود حقوق کارگری میگیرند وعیدی کارمندان دولت را دریافت میکنند یعنی از دوطرف چوب نااهلی مسئولین را باید تحمل کنند

    ارسال نظر

    لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

    از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

    لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

    در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

    بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج