ترفند تامین اجتماعی چقدر از حقوق بازنشستگی کم می‌کند؟

ایلنا: «حبیب حمیدپور» نماینده کارگران ارکان ثالث پالایشگاه آبادان با انتقاد از طرح‌های پیشنهادی برای تغییر در قوانین بازنشستگی اظهار کرد: به‌جای اصلاح ساختار و مدیریت صندوق تأمین اجتماعی، مسیر سیاست‌گذاری به سمت افزایش فشار بر بیمه‌پردازان و کاهش حقوق بازنشستگی در حال پیشروی‌ست؛ موضوعی که می‌تواند مستمری بازنشستگان آینده را بین ۳۰ تا ۴۰ درصد کاهش دهد.

وی تصریح کرد: وظیفه داریم نگرانی عمیق و اعتراض جامعه کارگری را نسبت به طرح‌هایی که موجب کاهش حقوق بازنشستگی کارگران می‌شود بیان کنیم.

این فعال کارگری و کنش‌گر حوزه روابط کار ادامه داد: یکی از مهم‌ترین دغدغه‌ها، پیشنهادهایی است که عملاً منجر به کاهش مستمری بازنشستگی خواهد شد.

حمیدپور توضیح داد: در سال‌های اخیر مجلس با تصویب قانون افزایش سنوات بازنشستگی به ۳۵ سال، برای جبران بدهی‌های صندوق تأمین اجتماعی اقدام کرده که ناشی از سوءمدیریت در دهه‌های اخیر بوده است.

وی خاطرنشان کرد: اخیراً کمیسیون اصل نود و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مجدداً قصد افزایش فشار بر زندگی و معیشت بیش از نیمی از جامعه را دارند.  با تغییر ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی و جایگزینی میانگین دوسال آخر پرداخت حق بیمه با میانگین تمام سنوات بازنشستگی، عملاً بین ۳۰ تا ۴۰ درصد از حقوق بازنشستگان آینده کاهش خواهد یافت.

حمیدپور اضافه کرد: تصویب این طرح با توجه به تورم بالای سال‌های اخیر، به شدت حقوق بازنشستگی بیمه‌پردازان را تحت تأثیر قرار می‌دهد و همچنین نقش ارتقای شغلی و افزایش حقوق با توجه به سابقه کارگر عملاً بی‌اثر می‌شود؛ موضوعی که در آینده به کاهش انگیزه و بهره‌وری نیروی انسانی منجر می‌شود.

وی با تأکید بر اینکه تمام امور اجرایی صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی توسط دولت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اداره می‌شود و بزرگ‌ترین بدهکار به این صندوق نیز خود دولت است، اظهار کرد: دور از انصاف است که تاوان‌ عدم اداره صحیح این صندوق، هرساله با کاهش خدمات اجتماعی و درمانی و اکنون با پیشنهاد کاهش حقوق بازنشستگی کارگران جبران شود.

این فعال کارگری و کنش‌گر حوزه روابط کار با اشاره به نقش مجلس در تصویب این طرح‌ها افزود: جامعه کارگری لازم می‌داند به نمایندگان مجلس یادآوری کند که شما نماینده مردم و حافظ منافع آنان هستید و رأی دادن به چنین طرح‌هایی به معنای هدف قرار دادن معیشت ۷۰ درصد جامعه است و به جای کاهش سبد معیشت کارگران باید به اصلاح شیوه اداره صندوق و تعیین تکلیف بدهی بزرگ‌ترین کارفرما یعنی دولت پرداخت.

حمیدپور گفت: جامعه کارگری معتقد است تمام اقدامات اصلاحی در قوانین تأمین اجتماعی باید به گونه‌ای باشد که فشار اقتصادی و هزینه مدیریت صندوق به بیمه‌پردازان منتقل نشود چراکه این گروه طی دهه‌ها با پرداخت منظم حق بیمه نقش اصلی در پایداری صندوق داشته‌اند.