ضوابط رتبه بندی معلمان اعلام شد
معاون رسانهای مرکز اطلاعرسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، ضوابط رتبهبندی معلمان را اعلام کرد.
رسول پاپایی معاون رسانهای مرکز اطلاعرسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: ضوابط رتبهبندی حرفهای مشمولین طرح طبقهبندی مشاغل معلمان بر اساس مصوبه ۹ شهریور ۹۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به منظور اجرا از تاریج اول مهر ۹۴ از سوی وزیر آموزس و پرورش ابلاغ شد.
وی افزود: بر اساس این شیوهنامه، معلمان مشمول طرح طبقهبندی شامل آموزگاران، دبیران، هنرآموزان و مربیان تربیتی که به صورت تمام وقت به خدمت اشتغال دارند، است و احکام حقوقی افراد مشمول این طرح پس از تأیید کارگروههایی که به همین منظور در ادارات آموزش و پرورش تشکیل میشوند، صادر خواهد شد.
پاپایی ادامه داد: بر اساس این طرح برخی از شایستگیها در محور طراحی و برنامهریزی مانند «آشنایی با اهداف و روشهای آموزشی» و «آشنایی با برنامهریزی آموزشی و درسی» است و در محور فرایند یاددهی و یادگیری شاخصهایی مانند «فعالیتهای فردی و گروهی»، «مشارکت در گروهها و انجمنهای علمی ـ آموزشی»، «بهرهگیری از روشهای فعال و اکتشافی در امر آموزش»، «استفاده به هنگام و موثر از رسانهها و فناوریهای جدید آموزشی مانند آیتی و آیسیتی»، «به کارگیری شیوهها و ابزارهای نوین ارزشیابی پیشرفت تحصیلی»، «ارائه تکالیف درسی مبتنی بر مهارتهای زندگی» و «نوآوری و خلاقیت در فرایند آموزشی» است.
وی گفت: بر اساس این طرح، «ویژگیهای «پایه حرفهای» داشتن حداقل ۶ سال تجربه، گذراندن ۱۸۰ ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی، اشتغال به کار تمام وقت در سال تحصیلی ۹۵ـ۹۴ و کسب حداقل ۶۰ درصد امتیاز شایستگیهای عمومی و حرفهای»، «ویژگیهای «ارشد حرفهای»، داشتن حداقل ۱۲ سال تجربه، گذراندن ۱۵۰ ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت، اشتغال به کار تمام وقت و کسب حداقل ۶۵ درصد امتیاز شایستگیهای عمومی و حرفهای»، «ویژگیهای «خبره حرفهای»، داشتن حداقل ۱۸ سال تجربه، گذراندن ۱۲۰ ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت، اشتغال به کار تمام وقت و کسب حداقل ۷۵ درصد شایستگیهای عمومی و حرفهای» و «ویژگیهای «عالی حرفهای» داشتن حداقل ۲۴ سال تجربه، گذراندن ۱۰۰ ساعت آموزشی، اشتغال به کار تماموقت، کسب حداقل ۸۵ درصد شایستگیهای عمومی و حرفهای» است.
معاون رسانهای مرکز اطلاعرسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: بر اساس این طرح، مشمولان طرح رتبهبندی معلمان که در یکی از رتبههای پایه، ارشد، خبره و عالی قرار میگیرند به ترتیب از ۱۵، ۲۵، ۳۵ و ۵۰ درصد افزایش امتیاز حق شغل از تاریخ اول مهر ۹۴ برخوردار خواهند شد.
نظر کاربران
چه جالبه!!!!
پس اونجایی که تو حهمشون پایه زده با5سال سابقه که یک سال تعجیل گرفتن تکلیفشان چی میشه؟
ما رو که حذف کردید نمیخواید پاداش رو بریزید خیلی به ما ظلم کردی واگذار به خدای مهربان
با رتبه بندی فرهنگیان شاغل به طور نسبی شاید مشکل آنها بر طرف شود آن هم شاید ولی شما تصور نمی کنید که ما هر روز داریم شاهد فاصله گرفتن حقوق دریافتی شاغلین فرهنگی با بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتادو هفت و قبل از آن می باشیم ؟ آلان بازنشستگان فرهنگی حدوداٌ شصت درصد شاغلین فرهنگی حقوق می گیرند که این دور از انصاف و تحقیر و توهین آمیز می باشد بازنشستگان فرهنگی از شاغلین فرهنگی چیزی کمتر ندارند چه از نظر تحصیلات مقالات تشویقات و سنوات خدمت و ... حتی از نظر سنوات خدمت و تجربه حتی پر بار تر نیز هستند نباید به بازنشستگان فرهنگی در مقایسه با شاغلین فرهنگی این طور کم لطفی نمود لذا در فکر ترمیم عاجل حقوق بازنشستگان فرهنگی بالاخص بازنشستگان فرهنگی سال هشتاد و هفت و قبل از آن باشید اولویت اجرای رتبه بندی با بازنشستگان فرهنگی بود چرا فکر می کنید فرهنگیان و معلمین فقط قشر شاغل می باشند و بازنشستگان فرهنگی امروز که شاغلین فرهنگی و معلمین دیروز می باشند بعد از اینکه آنها را تحویل سازمان بازنشستگی داده اید دیگر معلم و فرهنگی نیستند باید این نگاه غلط با نگرش مثبت اصلاح شود و بازنشستگان هر دستگاهی سی سال از بهتریت دوران عمر خود را به آن دستگاه خدمت کردند حالا شایسته است که وقتی آن نیرو مسن و به سن کهولت رسید دیگر در قبال آن احساس تکلیف نکنیم ؟ بازنشستگان هر دستگاهی می باید به عنوان پیشکسوت در راس آن دستگاه در تصمیم گیری های رفاهی و حقوق دریافتی و .... باشند و نباید مسئولین بین حقوق دریافتی شاغلین فرهنگی و بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از آن شکاف تعجب آور و معنا دار ایجاد نمایند !!!!!
سلام پس مدیران ومعاونین چی ؟
این همه تو بوق وکرنا کردید که درصدی از حق شغل اضافه بشه مگه چقدر میشه؟
متاسفانه دولت تدبیر و امید و مجلسیان هیچ طرح و برنامه ای برای افزایش حقوق بازنشستگان فرهنگی ندارند و منظور شان در بحث و گفتگوها از معلم و فرهنگیان شاغلین فرهنگی هستند و معلمان و فرهنگیان دیروز را به عنوان بازنشستگانی می شناسند که تحت پوشش سازمان بازنشستگی کشوری هستند به نظرم سازمان بازنشستگی می بایست منحل گردد و بازنشستگان هر دستگاه دولتی باید زیر مجموعه همان دستگاه باشند تا وظایف هر وزارتخانه ای نسبت به بازنشستگانش فراموش نشود بازنشستگان هر دستگاهی پیشکسوتان آن دستگاه دولتی هستند جوانی خودشان را با کار و خدمت در آن وزارتخانه سپری کردند وقتی پیر شدند سزاوار است آنها را تحویل سالمندان و یا همان بازنشستگی کشوری بدهند؟بازنشستگان فرهنگی تقریباٌ شصت درصد شاغلین همتراز خود حقوق دریافت می کنند که دور از انصاف و توهین و تحقیر آمیز می باشد.
اين ضوابط شامل هيچ كس نمي شود .