زمان یکسان سازی حقوق کارمندان دولت

شاید یکی از دلایل اینکه ما درباره تصویب بودجه 95 در مجلس اصرار داریم، موضوع تطبیق حقوق و همسان سازی کارمندان دولت است. واقعا جالب است فوق العاده بند 10 ماده 68مربوط به مدیریت خدمات کشوری . بیش از یک میلیون کارمندان دولت در آموزش و پرورش هستند که فقط 900نفر به گفته مدیر کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش می توانند از فوق العاده ویژه استفاده کنند و بقیه مجبورا از رتبه بندی ره ای استفاده کنند و بقیه هم شرایط رتبه بندی یا فوق العاده ویژه را ندارند . بسیاری از کارمندان دولت نیز خارج از چارچوب لایحه خدمات کشوری هستند مانند وزارت اطلاعات ، هیئت علمی دانشگاه ها ، قضات و .... . بعضی از وزارتخانه ها هم فوق العاده ویژه را گرفته اند . ما ماندیم که کسانی که هستند حتما باید لیسانس داشته باشند که تعداد زیادی از کارمندان دولت فاقد مدرک لیسانس هستند . یعنی دولت بودجه 95 را برای چه تعداد اینقدر به تعویق انداخت که مجبور شده بودجه دو دوازدهم بدهد یعنی اگر مجلس ( مجلس قرار بود اگر دولت لایحه ندهد او طرح دو دوازدهم را بدهد ). دولتی که دولت های گذشته را در تاخیر بودجه به انتقاد می گرفت و دکتر نوبخت به جای آنها عذر خواهی می کرد اینقدر دیر بودجه را ارائه داد . برجام را در 20 دقیقه ، برنامه ششم که فقط احکام 31 بندی که مجلس مجبور شد برنامه 5 ساله پنجم را یکسال تمدید کند و شش ساله کند . دولت حتما انتظار داشت که چون برجام در 20 دقیقه پس برنامه ششم ده دقیقه و بودجه 95 پنج دقیقه ای تصویب شود .

با سلام ایا این افزایش برای همان ستادی ها است یا اینکه کلیه کارکنان دولت اعم از ستاد وصف را شامل می شود؟

طوری از یکسان سازی حقوق صحبت میکنید که انگار ما نمیفهمیم که چه خبر است !! یک آیتم حقوقی را شامل یکسری از کارمندان کرده اید شد یکسان سازی حقوق کارمندان ؟؟؟!! خیلی عجیبه که مردم رو نفهم فرض میکنید !! من کارمندم و حقوقم 750هزارتومنه و این بخشنامه تون هم شامل من نمیشه.بر فرض محال اگر شامل بنده هم بشه حقوقم تازه میرسه به یک میلیون . تقصیر خودتان نیست که به فکر ما نیستید ، یه ضرب المثل هست که میگه سیر از گرسنه خبر نداره . واگذارتان میکنیم به خداوند عادل

شب بخیر!!!!

یعنی واسه کار مشخص ها شامل میشه ما که شامل قوانین خدمات کشوری و قانون کار و .... نمیشیم نمیدونم شامل هماهنگ میشیم ما اپراتور ها پست های فشار قوی واقعا رنگ و روی تبعیض رو هر دقیقه و هر ثانیه میبینیم

اگر مسوولین دنبال یکسان سازی حقوق کارمند ان باشند بایستی افزایش حقوق سالانه مثل عیدی مبلغ ثابتی برای کلیه کارمندان باشد نه درصدی که حقوق های ده میلیونی یک میلیون ودویست هزار اضافه شود ولی حقوق یک میلیونی صدو بیست هزار اضافه شود این یعنی تفاوت وتبعیض

این چه عدالتی است پدرمن 20 سال سابفه کار دارد ولی چون لیسانس نداره شامل افزایش حقوق نمیشود حقوقش نهصد هزار تومن است درحالی که بیشترین زحمت را درجنگل های ارسباران ورزقان ودراداره منابع طبیعی میکشد وبه اندازه بک کارشناس کاربلد است وماهی باید هشصد هزار تومن فقط سود وام ها بانکی را میدهیم. تورو خدا این حرفا رو به گوش مسولین برسانید

این عدالت و برادری وبرابری است به کجا میخواین برسین دیگه خسته شدیم توی اداره ما تبعیض خیلی خوب مشهوده من هر چقدر حقوق میگیرم همکارم سه برابر من میگیره .اونها پاداش میگیرن ما نداریم

شما دولتی ها اگه تونستید تبعیض بین یک قراردادی ویک رسمی یا پیمانی رو با شرایط کار وسابقه همانند ور دارید اونوقت حرف از عدالت و برابری بزنید.انگار تو این مملکت قراردادی ها با این همه زحمتی که میکشن اصلا به حساب نمیان با وجود اینکه سابقه خیلی هاشون بالای 15 ساله نه خبری از حقوق درست نه خبری از تبدیل وضعیت ونه...آقای نوبخت!!!!!!!!!!!!!!!!!!

توروبه هرکي که دوست دارين يک فکري به حال نيروهاي قراردادي قانون کاردولت بکنين حقوق اونهاروافزايش بدين رسميهاي