کاشت تراشه در بدن کارمندان آمریکایی

وب سایت سایبربان: یک شرکت آمریکایی در آینده‌ای نزدیک به داخل دست کارمندان خود تراشه‌ای به عنوان کارت خرید و شناسایی تزریق می‌کند.

یک شرکت آمریکایی در ایالت ویسکانسین آمریکا، شروع به کاشت ریزتراشه‌هایی به اندازه‌ی یک دانه‌ی برنج، در بدن کارمندان خود کرده است.

مقامات شرکت فناوری «32 اِم» (Three Square Market/32M)، کارمندان این شرکت در صورت تمایل از تاریخ یک آگوست، تراشه‌های «RFID» را دریافت خواهند کرد و تاکنون 50 نفر برای این کار داوطلب شده‌اند. این اقدام به صورت رایگان صورت خواهد گرفت و تمام 300 دلار هزینه‌ی هر تراشه را خود شرکت پرداخت خواهد کرد.

تراشه‌ی یاد شده در زیرپوست و بین دو انگشت شست و اشاره تزریق می‌شود و برای داوطلبان نقش کارت اعتباری و شناسایی را در شرکت، ایفا می‌کند. به عنوان مثال کارمندان می‌توانند در ساعات استراحت خود از این فناوری برای خرید میان وعده استفاده کنند.
تاد وستبای (Todd Westby)، مؤسس 32 اِم، گفت: «ما پیش‌بینی می‌کنیم با استفاده از فناوری RFID همه‌چیز از خرید میان وعده در اتاق استراحت، باز کردن در، استفاده از دستگاه کپی، وارد شدن به رایانه‌های دفتر، باز کردن قفل تلفن ، به اشتراک‌گذاری کارت‌های تجاری، ذخیره‌سازی اطلاعات سلامت و خرید توسط دیگر پایانه‌های مرتبط را تغییر می‌دهد.»

وستبای افزود: «اقدام یاد شده به طور حتم در آینده اتفاق خواهد افتاد و ما می‌خواهیم بخشی از این جریان باشیم. این فناوری درنهایت به یک استاندارد تبدیل خواهد شد و کاربران می‌توانند از آن به عنوان گذرنامه، پرداخت هزینه حمل‌ونقل عمومی و دیگر فرصت‌های خرید موجود استفاده کنند.»

تراشه‌ی مورد بحث عملکردی مشابه برنامه‌های پرداخت موبایلی مانند اپی پی (Apple pay) و اندروید پی (Android pay) از فناوری ان.اف.سی (NFC) برای تبادل اطلاعات استفاده می‌کند.

مقامات ۳۲ ام ادعا کرده‌اند که تراشه‌ی کاشته شده داده‌ها را به صورت رمزنگاری شده نگاه‌داری می‌کند و از ویژگی موقعیت‌یاب جغرافیایی بهره نمی‌برد، در نتیجه امکان ردیابی کارمندان در تمام طول روز وجود نخواهد داشت.

سازمان شرکت‌های نوپای اپیسنتر سوئد (Epicenter) نیز چندین ماه قبل شروع به تزریق تراشه به داخل دست افراد داوطلب کرد. مقامات این شرکت به حریم خصوصی کاربران اهمیتی نداده و حتی یکی از آن‌ها اعلام کرد تنها به دست آوردن ویژگی‌های جدید و بیشتر مهم است و مسائل دیگر اهمیتی ندارد.

تعداد داوطلبان اپیسنتر به اندازه‌ای کم است که این شرکت برای آن‌ها جشن برگزار می‌کند.