تعداد کارگران قرارداد موقت چقدر است؟
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار تعداد کارگران قرارداد موقت در کشور را ۱۱ میلیون نفر می‌داند. او می‌گوید اگر آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار نوشته شود و به تعریف روشنی از قراردادهای کار موقت و دائم برسیم، دیگر هیچ کارگری در کشور به دلیل داشتن قرارداد موقت احساس عدم امنیت شغلی نخواهد کرد.
ایسنا: علی اصلانی، عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار اظهار کرد: سال ۱۳۶۹ قانون کار بعد از کشمش میان مجلس و شورای نگهبان به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید و قرار شد تا اولین دولت جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار را تنظیم و کارهای موقت را از دائم تفکیک کند اما این اتفاق نیفتاد و هیچ کدام از دولتها نسبت به تنظیم این آیین‌نامه اهتمام نداشتند و امروز مشکلاتی که در بحث نبود امنیت شغلی، گسترش قراردادهای سفید امضا و رواج قراردادهای موقت در کشور می‌بینیم به عدم تدوین آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار برمی‌گردد.
وی افزود: زمانی که قانون کار را در مجلس نوشتیم مشاغلی مثل آی تی نبود و از شبکه‌های مجازی استفاده نمی‌کردیم ولی امروز ۲۰ تا ۳۵ درصد شغل‌ها در بخش آی تی ایجاد شده است. اگر در سی سال گذشته ۳۰ درصد کارگران در بخش خدمات مشغول کار بودند امروز ۵۳ درصد مشاغل خدماتی هستند در حالی که از همین قانون کار تبعیت می‌کنند.
او در پاسخ به این پرسش که تعداد کارگران قرارداد موقت در کشور گفت: در حال حاضر ۱۳ میلیون کارگر سرپرست خانوار داریم که مشمول قانون کار و تحت پوشش بیمه اجتماعی هستند و با احتساب خانواده‌هایشان جمعا ۵۳ میلیون نفر هستند. برابر آمارها ۸۵ درصد کارگران در کشور قرارداد موقت هستند و اگر درصد بگیریم از ۱۳ میلیون کارگر شاغل در کشور، ۱۱ میلیون نفر دارای قرارداد موقت هستند.
به گفته رییس کانون شورای اسلامی کار البرز، آمار کارگران قرارداد موقت در کشور از ۸۰ تا ۹۵ درصد متفاوت است ولی در حالت خوشبینانه ۸۵ درصد کارگران کشور قرارداد موقتند.
وی گفت: از سال ۱۳۶۹ قانون کار را اصلاح نکردیم و در سال ۱۳۷۵ کارفرماها فشار آوردند که نمی‌توانند نیروهای رسمی را اخراج کنند و مانع تولید هستند به همین دلیل ابتدا کارگاه‌های پنج نفره و سپس ۱۰ نفره و مدتی بعد مناطق آزاد را از شمول قانون کار خارج کردند ولی هیچ کدام از این کارها گره اصلی تولید را باز نکرد.
اصلانی با بیان اینکه امروز در شرایطی هستیم که قراردادهای موقت بیست روزه و یکماهه هم باب شده است، از کارفرمایان خواست تا برای اصلاح ماده ۷ قانون کار و تدوین آیین نامه تبصره یک آن مقاومت نکنند و اجازه بدهند تا قراردادهای کار ساماندهی شود.
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار خاطرنشان کرد: بخش اعظمی از کالاهای بی کیفیتی که تولید می‌شود ناشی از وجود قراردادهای موقت و نبود انگیزه و امنیت شغلی نیروی کار است. اگر دولت، کارگران و کارفرمایان سر یک میز بنشینند و آیین نامه را به گونه‌ای تنظیم و چکش کاری کنند که منافع همه گروه‌ها و شرکای اجتماعی در آن دیده شود، دیگر هیچ کارگری در کشور به دلیل داشتن قرارداد موقت، احساس عدم امنیت شغلی نخواهد کرد.
نظر کاربران
من و چند تا از همکارانم قراردادی شدیم اما چون پارتی نداشتیم به لطف و بی غیرتی بعضی مسؤولانبی لیاقت و کثیف وزارت نفت اهواز دوباره به همان پیمانکاری برگشتیم خدا براتون نه توی این دنیا و آخرت خوش نخواهد
من و چند تا از همکارانم قراردادی شدیم اما چون پارتی نداشتیم به لطف و بی غیرتی بعضی مسؤولانبی لیاقت و کثیف وزارت نفت اهواز دوباره به همان پیمانکاری برگشتیم خدا براتون نه توی این دنیا و آخرت خوش نخواهد
در حق کارگر بی انصافی شده چرا کارگر خدماتی هنوز بعد از ۵ماه حقوقش پرداخت نشده خصوصا اداره آ بفاصلاب روستایی استان کرمان
این حرفها همه شعارهای چندین ساله مسعولین هست .هیج کسی دلش بحال کارگر نسوخته ... درحق کارگران ظلم وحق کشی می کنند وکارگران شریف وزحمت کش هم بخاطر تهدیدات کارفرمایان ونیا ز معیشیت خانواده مجبور هستند سکوت کنند .مظلوم تراز همه قشرها درجامعه کارگران هستند.
تو ایران اصلا امنیت شغلی وجود ندارد فقط برای معلمین و پرستاران اونها هم همیشه میگن حقوق بیشتر بهمون بدین وگرنه کار نمیکنیم
عجب بلاخره یکی فهمید وقتی من جوان نیرو و انرژیم رو برای یک شرکت میزارم بلاخره بعد از پنج سال کمی افت میکنم بعد راحت دیگه با من تمدید نمیکنهمیره بابای یک جوان دیگه رو درمیاره جدا زورتون به پیمانکار ها نمیرسه عین برده داری شده نمیبینید
هر کسی در هر شغلی که داره دارای ارزش و مقامه و باید از زحماتی که میکشه قدر دانی بشه که متاسفانه در ایران نمیشه الان بنده آتش نشان هستم و 5 ساله کارمند شرکتی وزارت دفاع ، نه امنیت شغلی دارم نه امنیت جانی ، حقوقم و بیمه ام هم به عنوان کارگر ساده رد میشه اونوقت آقا زاده ها یی هستن که نیومده متولد سال 75 اند و دیپلم هم ندارن با عنوان رسمی میان سرکار اداری وزارت دفاع
دردم رو به کی بگم که هیچ نهادی پاسخگو نیست.............
اعتراض جامعه کارگری از روی تنوع در زندگی نیست،از روی گرسنگی است. پس برای حفظ جامعه چاره ای بیندیشید. ...
از بیعرضگی مسئولین کشوراست هفت ماه است توشرکتی کارمیکنم نه قرارداد نه بیمه ونه حقوق هیچ بیشرفی هم نیست جوابگوباشه خدانگذردتواین هفت ماه اجاره وتامین خوردوخوراک فرزندانم را چکارکنم اگرغیرت دارندجواب بدن
برای یک بار شده بیایید با کارگر خدماتی تسویه حساب کنید اگر توان حقوق شن ندارید بدید حقیقتش بگید
من‌خودم یکی از نیروهای شرکتی تو یکی از بانک های دولتی هستم یازده سال سابقه کاری دارم یازده سال عمرم و الکی به باد دادم هیج جا نرسیدم شرمنده زن و بچم شدم تا میام یه حرفی بزنم تو سرم میزنن میگن روهوا هستی کافیه یه نامه بزنیم استان درجا اخرج میشی اخه اینم شد کار کردن هیچی نمیدن یه نون و به زور میتونم بگیرم روش هزارتا منت هم میزارن سرمون بخدا دیگه خسته شدم
بیچارکارگرمظلوم هم وطنلعنت به و پیمانکاری لعنت به کارگردانی افغان بیکارترین مردم جوانان
خدارو خوش میاد من با ۱۶ سال در عسلویه هنوز قراردادموقت هستم و دستم هیچ جا بند نیست