ترقی: همچنان مشغول درجا زدن هستیم!

حمیدرضا ترقی؛ فعال سیاسی اصولگرا و عضو حزب موتلفه در گفتگو با روزنامه اعتماد از نبود مدیران سیاسی متخصص در کشور انتقاد کرده است.

بخشی از گفتگو با وی را بخوانید:

به نظر شما در اين چهار دهه ما توانسته‌ايم سياستمداري براي كشور تربيت كنيم يا خير؟

يكي از نياز‌هاي واقعي هر انقلاب براي تداوم، كادر‌سازي در تراز و نصاب آن انقلاب است. انقلاب‌ها براي دوران پيروزي كادرسازي‌هايي انجام مي‌دهند و به وسيله همان نيروي انقلابي زمينه پيروزي در مسير حركت خود را فراهم مي‌كنند اما براي مرحله بعدي كه تثبيت انقلاب، استقرار نظام جايگزين و رسيدن به اهداف انقلاب است، نياز به تربيت نيرو دارد تا بتواند در فرآيندي كه انقلاب طي مي‌كند، نيرو‌هاي مناسب هر مقطع و زمان را به عرصه مسووليت و اجرايي وارد كند. انقلاب اسلامي يك فرآيند پنج گامي بود. گام نخست پيروزي انقلاب، گام دوم تثبيت نظام، گام سوم دولت‌سازي اسلامي، گام چهارم جامعه‌سازي اسلامي و گام پنجم كادر‌سازي بود.

متاسفانه به دليل آنكه در رابطه با كادر‌سازي براي دولت‌سازي اسلامي نتوانستيم نياز كشور را تامين كنيم، همچنان مشغول درجا زدن هستيم. اگرچه دانشگاه‌هايي مانند امام صادق(ع)، دانشگاه علوم اسلامي رضوي و مراكزي از اين دست ايجاد شدند تا كادرسازي متناسب با نياز‌هاي انقلاب در زمينه‌هاي ديني و علمي داشته باشند اما اين مراكز نيز نتوانستند از پس اين ماموريت مهم برآيند. شاهد هستيم هر دولتي كه روي كار مي‌آيد براي اداره كشور به ١٥ هزار نيرو نياز دارد.

پرورش ١٥هزار نيرويي كه مذهبي بوده و شناخت لازم نسبت به آرمان‌هاي نظام و انقلاب داشته باشند، كار آساني نيست. يكي از آرزو‌هاي مقام معظم رهبري در دوران دبيركلي حزب جمهوري اسلامي آن بود كه حزب بتواند براي انقلاب كادر‌سازي كند. متاسفانه آن حزب نيز مدت كوتاهي فعاليت داشت اما در همان مدت كوتاه نيروهايي تربيت كرد كه سال‌ها مسووليت اجرايي در كشور را بر عهده داشتند. پس از حزب جمهوري اسلامي خلأ وجود مركزي كه نيرو‌هاي مورد نياز انقلاب را تربيت كند به‌شدت احساس شد.

حتي دانشگاه‌هاي ما نتوانستند اين نياز مهم انقلاب را برآورده كنند. در شرايط فعلي چه سياستمدار و چه نيروي اجرايي كه بتواند مسووليت‌هاي مهمي را در كشور ايفا كند، وجود ندارد. بايد بگويم كه يكي از جدي‌ترين كمبود‌هاي نظام جمهوري اسلامي ايران كمبود سياستمدار است.

راه‌حل پيشنهادي شما براي جبران اين كمبود چيست؟

يكي از شيوه‌هاي حكومت‌داري، مديريت حزبي است. زماني كه يك حزب مشخص مديريت كشور را بر عهده مي‌گيرد، يكي از مسووليت‌هاي اصلي و مهم آن حزب كادرسازي در راستاي اداره امور كشور است. اين اتفاق در چين رخ داده است.

اگر ما تجربه اين كشور را در نظر يگيريم، شاهد خواهيم بود كه حزب حاكم چين براي تمام سطوح مديريتي برنامه‌ريزي كرده و مشغول تربيت نيرو است. اين آموزش‌ها شامل آموزش ايدئولوژيك، كاربردي و مديريتي است. مراحل آموزشي تربيت نيرو پس از وصال فرد به صندلي مسووليت، تبديل به نظارت مي‌شود به نحوي كه حزب حاكم در طول دوران مسووليت وظيفه به‌روز‌‌رساني مدير انتخابي خود را بر عهده دارد.

اين‌گونه نيست كه پس از رسيدن به صندلي مدير تربيت شده را به حال خود رها كنند. شيوه پرورش نيرو در كشور‌هاي حزبي يك شيوه كاملا روشن و مشخص است. پياده‌سازي و شبيه‌سازي اين روش در كشور ما تقريبا غير ممكن است زيرا كشور ما نه به صورت حزبي اداره مي‌شود و نه سازوكار مشخصي براي كادر‌سازي دارد به همين دليل ما نتوانستيم در اين مسير گام‌برداريم.

راه‌حل پيشنهادي شما براي حل اين مشكل چيست؟

در گام نخست ما بايد مراكزي مانند مركز مديريت دولتي كه به آن توجه ويژه داشتيم و مراكزي از اين دست را به شكل مناسب و در حد نياز واقعي كشور بازسازي و نو‌سازي كنيم تا بتوانيم به صورت ويژه مديران كشور در تمام سطوح را آموزش دهيم. راه ديگر مقابله با اين بحران ظهور يك حزب قدرتمند است به نحوي كه اين حزب توانايي تربيت يك جوان براي خدمت به انقلاب را دارا باشد. اين مهم نيازمند بودجه و اعتبارات مالي است تا بتوان اين نياز مهم كشور را بر طرف كرد.