ابراهیمزاده: تلاشمان کم بود که لیگ برتری نشدیم
مس کرمان این فصل برنامهاش را برای صعود به لیگ برتر گذاشته بود. این تیم حتی به سراغ یکی از باسابقه ترین مربیان رفت و منصور ابراهیمزاده را به خدمت گرفت تا بتواند در راه رسیدن به هدفش موفق باشد اما درنهایت کرمانی ها یک فصل دیگر را هم در لیگ یک می مانند .
ایران ورزشی: منصور ابراهیمزاده سرمربی مس کرمان که احتمالا فصل آینده هم کارش را با این تیم ادامه خواهد داد، درباره شرایط تیمش در آستانه بازی با اکسین البرز، اهداف باشگاه مس کرمان، اوضاع لیگ یک و... توضیح میدهد.
بله، ما ۵، ۶ بازیکن آسیبدیده داریم و یک اخراجی که در کل ۶، ۷ بازیکنمان را برای بازی با اکسین البرز در اختیار نداریم اما ما یکسری جوان باانگیزه داریم که میتوانند به خوبی از پس بازی برآیند و نتیجه خوبی بگیرند.
میرویم که حتما آن چیزی که شایسته بچههاست را به دست بیاوریم. ما تلاش میکنیم بازی خوبی انجام دهیم. یک بازی در شأن نام مس کرمان.
به هر حال حتما کوتاهی از ما بوده و تلاشمان کم بود که نتوانستیم به لیگ برتر صعود کنیم.
یک سری استراتژی اول فصل داشتیم که بخشی از آن هم صعود به لیگ برتر بود. ما در بقیه بخشها موفق بودیم اما در بخش صعود، حتما تلاش کمتر بوده یا کار درست نبوده که صعود رخ بدهد. به هر حال ایرادهایی داشتیم و به جز آن، در بازیهای حساس و تاثیرگذار، داوران اشتباهات تاثیرگذاری داشتند. در هر صورت ما باید از نقش خودمان بهتر استفاده میکردیم.
مسلما سختتر است. اکثر تیمها نیروهای یکسانی دارند و انگیزههای مختلف. به جز این مساله، ضعف و قدرت داوری و همچنین حاشیهها خیلی تاثیرگذار است اما مجموعه ما کلا از مدیریت تا کادرفنی و بازیکنان مبنای کار را روی بحث سلامت و صداقت در کار گذاشتیم و اینکه دنبال مسائل حاشیهای نباشیم.
نه، اتفاقا خیلی خوشحالم جایی رفتم که هم در بحث امکانات خوب است و هم به تعهداتش، عمل میکند و استعدادهای خوبی هم دارد. وقتی تیمهای لیگ یک را بررسی کنیم میبینیم تیم ما بازیکنان جوانی دارد که حتی ۲ نفر از آنها در بین ۱۰ بازیکن جوان برتر قرار گرفتند. این خودش یک موفقیت است.
اینکه بمانم برمیگردد به دیدگاه و جلساتی که با باشگاه دارم. الان هنوز یک بازی مانده و باید بعد از آن تصمیم بگیریم.
قرارداد من از قبل ۲ ساله بوده و تمدید آن به توافق آخر فصل برمیگردد. من یکی از شرایط لازم را برای تمدید قرارداد دارم و بخشهای دیگر برمیگردد به مذاکراتمان و توافقهایی که باید صورت بگیرد.
جوانگرایی استراتژی باشگاه است. استراتژی باشگاه در ۴ بخش خلاصه میشد. ۱- کم کردن هزینهها، ۲- جوانگرایی، ۳- استفاده از نیروهای بومی که خودش باعث کم شدن هزینهها میشود و ۴- تلاش برای صعود. ما در ۳ بخش اول خیلی خوب عمل کردیم اما در بخش آخر تلاشمان کم بود.
بله، این مساله همیشه هست اما ما باید طوری کار کنیم که داور هم نتواند تاثیرگذار باشد.
نه، کنار گذاشتن حسینخانی بخش جدایی بود. به هر حال این حق باشگاه است که یک جاهایی تصمیماتی بگیرد که منافع باشگاه هم حفظ شود. واقعیت این است که همه ما تحت قرارداد باشگاه هستیم و باشگاه تشخیص میدهد چه کارهایی انجام دهد که به نفع باشگاه و تیم باشد.
ارسال نظر