بهترین تصمیم برای حفظ قدرت خرید کارگران
قالیشویی ادیب_هدر
لاویه_هدر
قالیشویی ادیب_هدر
لاویه_هدر
دیاکو_موبایل F دومی
ایرانیان - F داخلی موبایل111
قالیشویی ادیب_هدر
لاویه_هدر
ایرانیان - f تبلت1111
فرش مرتضوی_1
تدریس خصوصی امیرکبیر_1
دکتر نداف کرمانی 1
تدریس خصوصی امیرکبیر_3
فرش مرتضوی_3
دکتر نداف کرمانی 3
دکتر نداف کرمانی 4
فرش مرتضوی_ 4
تدریس خصوصی امیرکبیر_4
دکتر نداف کرمانی 2
تدریس خصوصی امیرکبیر_2
فرش مرتضوی_2
دیاکو_F داخلی دومی
ایرانیان - F داخلی1111
۷۹۹۱۸۵
۳۰ آبان ۱۳۹۷ - ۰۴:۴۴
۹۶۸۵
کارشناس حوزه کار می‌گوید: افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان تنها در صورتی کفاف هزینه‌های زندگی را می‌دهد که یا شرایط اقتصاد به قبل از آغاز سال ۹۷ برگردد یا دریافتی افراد تغییر کند.

ایسنا: علیرضا حیدری،کارشناس حوزه کار  در ارزیابی پیش‌بینی افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی حقوق و دستمزد کارکنان برای سال آینده اظهار کرد: اگر در خصوص تثبیت نرخ تورم و کنترل آن و ساماندهی شرایط اقتصادی و وضعیت موجود نیروهای کار نتوانیم سیاستهای مناسبی اعمال کنیم بعید می‌دانم که افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی بتواند پاسخگوی معیشت کارمندان و کارکنان بخشهای دولتی و نیمه دولتی باشد.

وی اعلام زودهنگام افزایش دستمزد از سوی دولت را به دلیل ارسال لایحه بودجه تا پایان آذرماه عنوان کرد و گفت: تعیین دستمزد کارگران با کارمندان متفاوت است، فرایند تعیین و تصویب دستمزد کارگران در پایان سال و توسط شورای عالی کار صورت می‌پذیرد ولی افزایش حقوق کارکنان دولت بر اساس تصمیماتی است که در هیات دولت و سازمان برنامه و بودجه گرفته می‌شود.

این کارشناس حوزه کار ادامه داد: در شورای عالی کار تکلیف مشخص است وهمه ساله از طریق چانه‌زنی‌ میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی این اتفاق می‌افتد ولی اگر شرایط اقتصاد تغییراساسی نکند و قیمت‌ها روند رو به رشد خود را همچنان طی کند و خودروسازان، لبنیاتی‌ها و بسیاری از بخشها کاهش قیمتی نداشته باشند، قطعا افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی پاسخگوی معیشت نخواهد بود و به تهدیدی برای امنیت غذایی و امنیت اجتماعی تبدیل خواهد شد.

حیدری اعلام افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی حقوق کارکنان برای سال آینده را به منزله تایید این رقم ندانست و گفت: قاعده کلی این است که دولت بر اساس منابع درآمدی خود و امکان تحقق آن پیش‌بینی می‌کند و بودجه را می‌بندد ولی مجلس با نگاهی کلان‌تر بودجه را رسیدگی می‌کند. مجلس از باب واقعیات پیش رو و ملاک‌هایی که برای ارتقای معیشت نیروی کار دارد به بودجه نگاه می‌کند و تغییر یا تصویب این رقم به تصمیم کمیسیون تلفیق بستگی دارد.

این کارشناس حوزه کار ادامه داد: اتفاقاتی که ظرف چند ماه گذشته رخ داد به چند گروه به شدت آسیب زد، البته بعضی از گروه‌ها از این شرایط بهره‌برداری کردند ولی بخشی دیگر لطمه خوردند.

اگر اقتصاد را به یک کیک تشبیه کنیم که هر یک از اجزای این اقتصاد از آن سهم می‌برند، با توجه به اتفاقاتی که چند ماه گذشته رخ داده و شکل تقسیم بندی این کیک عوض شده است، می‌توان گفت که سهم یک گروه بیشتر شده، سهم بعضی گروهها کمتر شده و سهم یک عده هم تغییری نکرده است.

وی گفت: بخش‌های خصوصی و عمومی نظیر نهادهای بهزیستی وکمیته امداد، کارگران، بازنشستگان، مستمری بگیران و شاغلین با درآمد مزدی ثابت زیان کنندگان اصلی این جریان بودند چون منبع درآمدشان پولی است و درآمد پولی از نظر اسمی تغییر نکرده است ولی از نظر واقعی به دلیل آن که افزایش قیمتها به شکل واقعی روی داده این قدرت خرید به تدریج کاهش یافته است.

حیدری گفت: در صورتی که روند افزایشی قیمتها تا پایان سال بیشتر شود، بهترین تصمیمی که می‌توان در این زمینه اتخاذ کرد این است که دریافتی افراد تغییر کند و یا شرایط اقتصاد به قبل از آغاز سال ۹۷ برگردد. در هرحال بودجه‌ای که به مجلس تقدیم می‌شود باید ناظر بر آینده اقتصاد سال بعد باشد و منابع و مصارف پیشنهاد افزایش ۲۵ درصدی و ارقام و اعداد آن در بودجه ای که دولت آذرماه به مجلس می‌دهد مشخص شده باشد.

 با وجود آن که درصد افزایش حقوق کارکنان برای لایحه بودجه سال آینده هنوز نهایی و اعلام نشده و در لایحه بودجه تقدیمی به مجلس در آذر ماه مشخص خواهد شد اما احتمالا این درصد افزایش تا ۲۵ درصد خواهد بود.پیشتر یک عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۹۷ گفته بود به اندازه کافی ارزهای ریالی، دلاری و یورو در صندوق ذخیره داریم و می‌توانیم حقوق پرداختی ۱۷ میلیون نفر حقوق بگیر کشور را افزایش دهیم.

انتشار یافته: 7
در انتظار بررسی:0
Iran, Islamic Republic of
07:36 - 1397/08/30
واقعا متاسفم. همش حرف از این است که حقوق کارگران کفاف زندگی انها را نمیدهد ولی در عمل هیچ اتفاقی نمی افتد. یکی نیست بگه مگه شما مدیر هستید که بگید حقوق کارگران زیر خط فقر است و ....این را نه تنها خودمان میدونم بلکه با پوست و گوشت و استخوان لمس میکنیم............فقط شعار. شعار.شعار
در این شرایط کارگاههای تولیدی اجناس خود را گران میکنند ولی حقوق کارگر سال به سال باید تغییر کند اونم چه تغییری!!!!!!!!!!!!!!
Iran, Islamic Republic of
07:45 - 1397/08/30
شماها همش حرف میزنید. چرا بسته های حمایتی شامل من بازنشسته ماهی ۶۰۰تمن نشده. خدا راخوش نمیاد حقوقمون هم ریختن. رفتم‌سبد حمایتی فروشگاه. گفتن. پول بهتون میدن. پول هم ندادن.
Iran, Islamic Republic of
08:25 - 1397/08/30
بیشرف ببست پنج درصد به کجا میرسه ...
Iran, Islamic Republic of
08:42 - 1397/08/30
چی میگی شوخی نکن بابا کجا بودی تاحالا خوب خدا شکر مشکلات حل کاری باشه در خدمتیم آخه همه رو از نگرانی نجات دادی
Iran, Islamic Republic of
10:07 - 1397/08/30
بهترین راهکار گران کردن ارز است.
نام:
* نظر:
تعداد کاراکترهای مجاز: 450
قوانین ارسال نظر
بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج
شیرآلات زمانی_1
اپیلاسیون نانا 1
فرش ریحان 1
فرش تارنگ_1
فرش ریحان 3
فرش تارنگ_3
اپیلاسیون نانا 3
شیرآلات زمانی_3
اپیلاسیون نانا 4
فرش تارنگ_4
فرش ریحان 4
شیرآلات زمانی_4
اپیلاسیون نانا 2
فرش تارنگ_2
شیرآلات زمانی_2
فرش ریحان 2
قالیشویی بانو_فوترموبایل2
کالابرد_فوترموبایل
قالیشویی ادیب_فوتر موبایل
دکتر عارفی - موبایل فوتر
موسسه خیریه زهرا_فوتر موبایل
فرش تارنگ_فوتر موبایل
سفیر بار ساقدوش_فوتر موبایل
دیاکو_فوتر موبایل داخلی
شفا_فوترموبایل
ایرانیان- فوتر موبایل222
چوب و هنر _فوتر موبایل
بانک کتاب پایتخت_فوتر موبایل
استیل رگال_فوتر موبایل
قالیشویی نوین_فوتر موبایل
تدبیرکالا_فوتر موبایل
قالیشویی محتشم کاشان_فوتر موبایل
دکتر قدیمی_فوتر موبایل
فنی آتل_فوتر موبایل
چوب و هنر _فوتر
استیل رگال_فوتر
دکتر عارفی - فوتر
قالیشویی بانو_فوتر2
ایرانیان-فوتراصلی222
قالیشویی محتشم کاشان_فوتر
کالابرد_فوتر
قالیشویی ادیب_فوتر
موسسه خیریه زهرا_فوتر
دیاکو_فوتر داخلی
بانک کتاب پایتخت_فوتر
قالیشویی نوین_فوتر
سفیر بار ساقدوش_فوتر
فنی آتل_فوتر
فرش تارنگ_فوتر
تدبیرکالا_فوتر
دکتر قدیمی_فوتر
شفا_فوتر