مدیریت و رهبری دو مقولهی متفاوت هستند. هرچند خیلی از ما این دو را مترادف با یکدیگر در نظر میگیریم اما کسانی که…
مدیریت و رهبری دو مقولهی متفاوت هستند. هرچند خیلی از ما این دو را مترادف با یکدیگر در نظر میگیریم اما کسانی که…
چگونه میتوان به تغییر رفتار آنها کمک کرد؟ چه مدت باید رفتار آنها را تحمل کنیم قبل از آنکه خیلی دیر شود؟
تقریبا همه کارمندان دل خوشی از رئیس خود ندارند. دستورات گاه و بیگاه این افراد هیچگاه به مذاق زیردستان خوش نیامده است.
هیچکس منکر این نیست که میزان رضایت کارکنان از محل کار خود با میزان موفقیت آن کسب و کار ارتباط مستقیمی دارد. علاوهبر…
یک مدیر به خاطر کارهایی که میکند به موفقیت یا شکست نمیرسد، بلکه این به توانایی او در استفاده از قابلیتهای افراد…
بیشتر مدیران گمان میکنند ارتباط خوبی با کارمندان خود برقرار کردهاند اما با این وجود کارمندان معمولاً به دلیل ترس از…
به نظر واضح می آید، اما بسیاری از کارمندان حاضر نیستند ساده ترین وظایفی که به آنها سپرده شده انجام دهند.اگر کوشش مداوم…
شما نیز حتماً تا به حال به چرت زدن در سر کار فکر کردهاید یا شاید حتی این کار را واقعاً انجام داده باشید. چرت زدن سر…
ممکن است بسیاری از کارمندانتان به این موضوع اقرار نکنند، ولی حقیقت این است که تعداد زیادی از آنها بیانگیزه و بدون…
یکی از بزرگ ترین مشکلاتی که افراد توانمند در نگارش روزمه های کاری خود دارند، این است که مهارت های بسیار زیاد در زمینه…
واگذاری کارها یکی از مهارت های اساسی مدیران مؤثر است. بدون توانایی واگذاری مؤثر و درست، نمی توانیداستعداد ذاتی خود به…
حرف های رئیس یا مدیر می تواند بار و وزن زیادی برای افراد زیردست داشته باشد و جملات و حرف های غلط و بد می توانند انگیزه…
مدیران شرکت ها باید بدانند چگونه کارمندان خود را همیشه خلاق و با انگیزه نگه دارند. برای شرکت های نوپا بسیار مهم است…
برای اینکه تعامل و همکاری بیشتری میان کارمندان وجود داشته باشد، بسیار از شرکت ها اتاقک های کوچکی که برای هر کارمند…
در تجارت، تقریبا همه انسان ها ادعای خلاقیت و یافتن راهکارهای بهتر دارند. خلاقیت داشتن در کار نه تنها هیجان انگیز و…