پاسخ وزارتخانه به تجمع مربیان پیش دبستانی

پانا: مربیان پیش دبستانی درحالی برای چندمین بار در مقابل وزارت آموزش و پرورش برای مشخص شدن وضعیت استخدامشان تجمع کردند که بارها مسئولان آموزش و پرورش اعلام کردند این وزارتخانه هیچ ردیف استخدامی برای جذب این نیروها ندارد مگر اینکه مجوز آن از سوی معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری داده شود.

در حال حاضر مربیان پیش دبستانی سه گروه هستند، برخی از آنها درصورت خالی بودن از نوبت دوم مدرسه برای کار خود استفاده می کنند که در این صورت به آموزش و پرورش اجاره می دهند و آموزش و پرورش می تواند تا سقف اجاره به آنها دانش آموز معرفی کند و مربیان آنها هم از طریق موسس پرداخت می شود. گروه دوم کسانی هستند که از فضاهای خالی برای پیش دبستانی استفاده می کنند این فضاهای بلااستفاده دولتی را موسسان اجاره می کنند و اگر لازم باشد آموزش وپرورش می تواند تا سقف اجاره به آنها نوآموز معرفی کند.

اما پیش دبستانی های نوع سوم نیروهای آن توسط افراد بازنشسته، نیروهای مازاد و دارای کسری و نیروهای غیرموظف در کلاسهای بدون استفاده مدرسه هستند که تحت نظارت مدرسه هستند و حق الزحمه دریافت می کنند.

منتظر اعلام مجوز هستیم

پیش از این قرار بود که آزمون استخدامی در تاریخ ۱۷ مرداد برگزار شود اما از آنجایی که ردیف استخدامی برگزاری این آزمون از سوی دولت صادر نشد، مسئولان آموزش و پرورش برگزاری آزمون در تاریخ مربوطه را لغو کردند .

در این باره محمد دیمه‌ور معاون آموزش ابتدایی وزیر آموزش و پرورش گفت: برای استخدام مربیان پیش دبستانی وزارت آموزش و پرورش کارهای مقدماتی را انجام داده است اما صدور مجوز استخدام نکته اصلی این موضوع است که در اختیار معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری است و تا این لحظه مجوز استخدامی صادر نشده است تا آموزش و پرورش به استناد آن مجوز قادر به جذب این نیروها باشد.

وی تاکید کرد که آموزش و پرورش مخالفتی با برگزاری آزمون دارد و نه به دنبال این است که خدایی نکرده قانون را دور بزند اما باید اجازه این کار به ما داده شود.

وی با اشاره به اینکه باید آزمون استخدام برگزار شود گفت: آموزش و پرورش هیچ ردیف استخدامی برای جذب این نیروها ندارد و برابراطلاع تااین لحظه مجوزی صادرنشده است.

معاون وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: هم‌اکنون آموزش و پرورش به نفع این مربیان پیش دبستانی تلاش می‌کند که اگر همکاری و همراهی از سوی معاونت نظارت راهبردی انجام شود، مجوز استخدام را دریافت و آزمون را برگزار کند.