دولت با حقوق ۱۸ میلیونی به خودش مدال افتخار داد
دولت در حالی از افزایش حداقل حقوق به ۱۸ میلیون تومان افتخار میکند که گویی از نرخ گوشت، مرغ و اجارهبهای کلانشهرها بیخبر است و این رقم ویترینی که بخشی از آن هم نسیه و مشروط به امتیازات کاغذی است، در برابر غول ۳۰ میلیونی خط فقر، بیشتر به یک شوخی تلخ شبیه است تا ترمیم معیشت.
تابناک: دولت در حالی از افزایش حداقل حقوق به ۱۸ میلیون تومان افتخار میکند که گویی از نرخ گوشت، مرغ و اجارهبهای کلانشهرها بیخبر است و این رقم ویترینی که بخشی از آن هم نسیه و مشروط به امتیازات کاغذی است، در برابر غول ۳۰ میلیونی خط فقر، بیشتر به یک شوخی تلخ شبیه است تا ترمیم معیشت.
دولت با تکیه بر فرمول «ضریب یکسان»، عملاً به جای توزیع عادلانه ثروت، به توزیع ناعادلانهی تورم روی آورده است؛ در حالی که منطق عدالت حکم میکرد افزایش حقوقها بهصورت پلکانی و با اولویت دهکهای پایین باشد اما سازمان برنامه به دلیل «سهولت در حسابداری« به جای «عدالت اجتماعی»، ضریبی یکسان را برای همه در نظر گرفت؛ تصمیمی که معنای سادهاش این است که هر که حقوقش بیش، افزایشش بیشتر! که با این فرمان، شکاف طبقاتی در بدنه دولت نه تنها ترمیم نمیشود، بلکه به زخمی عمیقتر در فیشهای حقوقی سال ۱۴۰۴ تبدیل خواهد شد.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، رونمایی از حداقل حقوق ۱۸ میلیون تومانی، بیش از آنکه یک خبر خوش باشد، بازی روانی با اعداد است زیرا دولت در حالی بخشی از این رقم را به امتیازات نسیه برنامه هفتم گره زده که سفرههای کارمندان در ماراتن با خط فقر ۳۰ میلیونی، هر روز کوچکتر میشود؛ البته حواله دادن بخشی از حقوق به امتیازاتی که هنوز زیرساخت و بودجهاش در هالهای از ابهام است، شبیه به وعدهی نانی است که قرار است از گندمهای کاشتهنشده پخته شود و حقیقت تلخ آن است که ۱۸ میلیون تومان ادعایی دولت، حتی پیش از واریز به حساب، در کورهی تورم ۴۰ درصدی ذوب شده است.
سخنگوی سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: در بخش حقوق کارکنان دولت، ضریب حقوق به صورت یکسان در نظر گرفته شد و برخلاف برخی ادعاها، امکان تغییر ضریب حقوق از ۱۸ تا ۴۳ درصد در عمل وجود نداشت همچنین حداقل حکم حقوقی امسال به ۱۳ میلیون تومان رسید و با اعمال ۴۰۰۰ امتیاز برنامه هفتم، این رقم به حدود ۱۸ میلیون تومان افزایش مییابد.
دولت در حالی از افزایش حداقل حکم حقوقی به ۱۸ میلیون تومان سخن میگوید که این عدد در نگاه اول جذاب به نظر میرسد، اما با کالبدشکافی واقعیتهای اقتصادی، مشخص میشود که این «ترمیم حقوقی» پیش از آنکه به سفرهی کارمند برسد، توسط غول تورم بلعیده شده است.
به همین جهت اعلام «ضریب حقوق یکسان» برای همهی کارکنان، برخلاف شعارهای عدالتمحور دولت است چراکه در شرایط تورمی، اعمال ضریب یکسان مثلاً ۲۰ یا ۲۵ درصد برای کسی که ۵۰ میلیون تومان حقوق میگیرد با کسی که در کف حقوق قرار دارد، فاصله طبقاتی را به شدت افزایش میدهد.
البته با رد ادعای افزایش پلکانی (۱۸ تا ۴۳ درصد)، عملاً راه را برای بهبود وضعیت معیشتی دهکهای پایین بسته شده و ترجیح این است که به جای «عدالت»، «سهولت در محاسبات اداری» انتخاب شود.
بنابراین حداقل حقوق ۱۸ میلیون تومانی در حالی مطرح میشود که طبق آمارهای غیررسمی، خط فقر در کلانشهرها به مرز ۳۰ میلیون تومان نزدیک شده است از سوی دیگر، تورم بخش مسکن و اقلام اساسی بسیار بالاتر از نرخ تورم عمومی است بنابراین دولت با تثبیت افزایش حقوق در سطحی پایینتر از تورم انتظاری سال ۱۴۰۴، عملاً به استقبالِ «کاهش قدرت خرید» کارکنان رفته است.
گذشته از آن، سخنگوی سازمان برنامه، بخشی از افزایش حقوق را به اجرای «۴۰۰۰ امتیاز برنامه هفتم» منوط کرده است که گره زدن حقوق به امتیازات برنامهای که اجرای آن با ابهامات بودجهای و زیرساختی همراه است، نوعی «وعدهی نسیه» است ضمن اینکه کارمندان به افزایش «حقوق پایه» نیاز دارند، نه امتیازاتی که مشخص نیست چه زمانی و با چه کیفیتی در فیشهای حقوقی نشست کنند.
بنابراین ادعای اینکه «امکان تغییر ضریب حقوق از ۱۸ تا ۴۳ درصد در عمل وجود نداشت»، اعترافی تلخ به ناتوانی دولت در مدیریت منابع و مصارف است چراکه دولت به جای اصلاح ساختارهای هزینهای خود، سادهترین راه یعنی «سرکوب مزدی» و اعمال ضریب یکسان را انتخاب کرده است تا کسری بودجه خود را از جیب حقوقبگیران تأمین کند.
نظر کاربران
حداقل حقوق با تورم همخوانی نداره و حداقل باید دو برابر بشود.
مسیولین و مدیران انگار خیلی سیر هستن.
چون از پیاده ها خبر ندارن.
بنده کارمند دانشگاه علوم پزشکی هستم و با حداقل حقوق و معوقات زیادی که پرداخت نشده.
با مدیران پزشکی که حقوق و کارانه های چند صد میلیونی میگیرن و به فکر معیشت کارمندان نیستن.
ما دیگه به دولت و مجلس و ...هیج امیدی نداریم ، چرا که به فکر معیشت کارمندان خودشون هم نیستن.
شرمندگی برامون باقی گداشتن و ما هم میخوایم اونها رو از رای دادن خودمون و پای صندوق رفتن ناامید و شرمنده کنیم.
خودشو بخواب زده
دولت.باید.حقوقکارگرها.را.زیادکند.نهکسانیکهحقوق.۵۰میلیونیمیگیرن.یعنیچی.اوناکهبالایپنجاهمیلیونمیگیرنکهنمیدونن.فقرچی.هست.دوباره.دارن.حقوقشونمزیادممیکنن.قشنگ.معلوم.هست.کهفقتبهفکر.خودشون.هستن.پلکانی.یعنیچی.باید.اونیکهحقوق.بالامیگیره.با..اونیکه.زحمت.زیاد.میکشه.وحقوق.پایینمیگیر..یکسان.باشه.کارینداره.حقوقکارگر..افزایزپیداکند..ولی.حقوقاوناییکه..پنجاهمیلیونمیگیرن.افزایشپیدانکند.بدن.به.کارگر.بیچاره..درستمیشه.ولیکسیکوششنو.ندار.اونمقامیکهمصعولهست.بفکرجیبخودشه.همینکارهاستکه.صدای.مردم..را.در.آورده.یکمی.بفکر.قشر.ضعیف.باشید.همهچی.درستمیشه
180میلیون تومان بوده کردنش 180 میلیون ریال، کار از 180میلیون تومان گذشته بر اساس ماده 41 میشه 252میلیون 252 میلیون کجا 18تومان بیست تومان کجا
خط فقر 30میلیونی برای چند سال پیش بود الان حداقل سه برابری مبلغ اعلامی شماست. لطفاً منابع خبری را به بروز کنید.
دولت قصد دارد پرداخت فوق العده خاص رو به همراه ضرایب حقوق به کارکان پرداخت کند و زرنگ بازی کند و یه طوری کلاه سر کارمندان بزاره.
درصورتی که افزایش حقوق ها باید طبق قانون بر اساس تورم و سبد معیشت باشه که اون هم واقعی پرداخت نمیشه و فوق العده خاص باید جداگانه پرداخت بشود.
بنده به عنوان کارمند این کشور تا وقتیکه دولت و مجلس و کلا نظام دست از این زرنگ بازی برنداره و حقوق رو اصلاح نکنه و طبق سبد معیشت پرداخت نکنه در هیچگوته انتخاباتی شرکت نخواهم کرد.
جز شرمندگی و بدهکاری چیزی برامون نداشتید
خدا لعنت تون کنه.
لعنت به دولت و لعنت به کارفرما که این میزان حقوق میده
کاش همه ...سازی بشیم و این دنیا بمونه برای خودشون
واقعا خودشون با این حقوق های میتوانند زندگی کنند؟! خاک تو ....
بغیر کارمندان آموزش و پروش حقوق و مزایای کارمندان دولت بالای صد میلیون است یا وامهای کلان دارن شاید این حقوق 18 میلون برای بخش خصوصی است
بیایید این طور حساب کنیم. یک خانواده چهار نفره. روزانه سه وعده غذایی. هر نفر در هر وعده سه عدد تخم مرغ خالی که هر عدد ۱۵ هزار تومان.. میشه روزی ۳۶ تخم مرغ. ماهی ۱۰۸۰ تخم مرغ که در ماه میشه شانزده میلیون و دویست هزار تومان. بدون نان و روغن و گاز. یعنی فقط تخم مرغ خالی. بدون آب و ماهی تابه و ماست و شیر و مریضی و دارو و پول برق و اجاره خانه و ایاب و ذهاب و آرایشگاه و استحمام و البسه و . یعنی هیچی. خدایا به دامون برس.
دقیقا فقط برای محاسبه آسانتر هست ، متاسفانه هرکه حقوق بیشتری داشته بازهم افزایش بیشتر نصیبش میشود و بویژه افرادی که زیر ۲۰ میلیون دریافتی داشتند صرفاً حدوداً مثلا ۶ میلیون اضافه میشود که باز بخشی از آن سهم بیمه و همچنین بیمه تکمیلی خواهد شد...
آقایان دولت مردان باید خجالت بکشید با این افزایش حقوق بازنشستگان بخصوص بازنشستگان تامین اجتماعی .
در شما از وجدان نباید
کلا افزایش ندهید کسی که با ۱۸ میلیون زندگی می کند قابلیت دارد با همان ۱۳ میلیون زندگی کند پس ممنونتم نیستیم لطفا تغییر ندهید گدا شاد کن شده ایم
افزایش حقوق اگه صد درصد هم باشه در عمل کاملا بی فایده هست و نه تنها هیچ دردی رو از کارگر دوا نمیکنه که باعث میشه فشار بیشتری بر اون کارگر بیاد چون هر چی حقوق بره بالا چیز های دیگر هم بیشتر افزایش خواهند داشت
افزایش ۲۰درصدحقوق به نفع کسانی است که ماهیانه ۵۰میلیون تومان حقوق میگیرندکه میشود ۱۰میلیون تومان این مبلغ بایدبه تمام بازنشستگان اضافه شود یعنی به جای ۲۰درصدمبلغ ثابت ۱۰میلیون تومان به تمام بازنشستگان