۲۱۹۵۹
۹ نظر
۵۰۱۰
۹ نظر
۵۰۱۰
پ

سرانه کار مفید در ایران پایین تر از افغانستان!

سرانه مفید كار در ایران سالانه ۸۰۰ ساعت است، در حالی كه این میزان در ژاپن ۲۴۲۰ ساعت و در كره‌جنوبی ۱۹۰۰ ساعت است.

ایرنا: سرانه مفید كار در ایران سالانه ۸۰۰ ساعت است، در حالی كه این میزان در ژاپن ۲۴۲۰ ساعت و در كره‌جنوبی ۱۹۰۰ ساعت است.براساس چكیده نتایج طرح آمارگیری نیروی كار در سال ۹۰ كه از سوی مركز آمار ایران انتشار یافته است، همچنین این میزان در چین ۱۴۲۰ ساعت، آمریكا ۱۳۶۰ ساعت، تركیه ۱۳۳۰ ساعت، پاكستان یكهزار و ۱۰۰ ساعت، افغانستان ۹۵۰ ساعت، آلمان ۱۷۰۰ ساعت، كویت ۶۰۰ ساعت و عربستان ۷۲۰ ساعت است.براساس این گزارش متوسط كار روزانه در بخش دولتی در ایران ۴/۱ ساعت و در بخش خصوصی ۶/۲ ساعت است. در همین زمینه، یك عضو شورای پژوهشی پژوهشكده اقتصاد گفت: این در حالی است كه ۲/۴۰ درصد نیروی كار كشور، ۴۹ ساعت و بیشتر از ساعات معمول كار مي‌كنند كه به تفكیك جنسیت این نرخ برای مردان ۶/۴۴ درصد و برای زنان ۴/۱۵ درصد است. «كامران صداقت» افزود: بالا بودن ساعات كار در ایران در حالی است كه كار مفید در كشور نسبت به سایر كشورها (براساس آمارهای بالا) اندك است.

وی تصریح كرد: پیش‌بینی مي‌شود كره‌جنوبی تا سال ۲۰۲۰ رتبه نخست ساعات كار را در جهان به خود تخصیص دهد. این كشور به دلیل تركیب جنسیتی مناسب و همچنین شتابی كه در توسعه در پیش گرفته است مي‌تواند به این مقام دست یابد.

بی‌تردید بالا بودن ساعت كار در صورتی كه بهره‌وری پایین در بر داشته باشد چیزی به جز استهلاك جسم و جان نیست و این در حالی است كه نه تنها افزایش ساعات كار، تاثیری در بهبود اقتصاد ندارد بلكه تبعات دیگری به دلیل دوری افراد از خانه و فراغت ایجاد مي‌كند.

همچنین سهم شاغلان ۱۵ ساله و بیشتر با ساعت كار معمول ۴۹ ساعت و بیشتر در مناطق شهری ۸/۴۱ درصد و در مناطق روستایی كشور ۳/۳۶ درصد است. هم‌اكنون میزان بهره‌وری در ایران بسیار اندك است. بی‌تردید افزایش نرخ بهره‌وری با افزایش ساعات كار حاصل نمی‌شود زیرا با توجه به اینكه ۴۰ درصد شاغلان كشور ۴۹ ساعت و بیشتر كار مي‌كنند مي‌توانستیم نرخ بهره‌وری را به میزان مطلوبی افزایش دهیم.

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

نظر کاربران

  • تبسم

    پس فكر كرديد چرا وقتى كارگر خوب ميخواهيد بيشتر دنبال افغانيها ميرين؟چون افغانيها پركارتر و جدى تر و كم توقع تر از ايرانيها هستن.
    چرا با المان يا ژاپن خودمون رو مقايسه نميكنيم؟!انچنان گفتيد "افغانستان " كه همه بفهمن از افغانيها بدتون مياد!

    پاسخ ها

    • عباس

      سلام آفرین به طرز فکرت

    • بدون نام

      کارخونه ما میخواست یه سوله جدید کنارسوله فعلی بزنه. سرکارگر ایرانی و کارگرا افغانی بودن. والا همین کارگرای افغانی چنان دستور صادر می کردن و کند کار می کردن که بیا و ببین. همکارم از کارفرماشون پرسید خوب چرا با اینا برخورد نمیکنی. جواب داد آخه ایرانی ها از اینا هم بدترن.

  • عباس

    وقتي بانك مركزي نرخ تورم 21% اعلام مي كنه ولي حقوقمون 15% افزايش مي دند توقع داريد بيشتر از پارسالمون كار كنيم!

    پاسخ ها

    • بدون نام

      اول اینکه افزایش حقوق در حکم 6% بوده اما به علت کسر اضافه کار و مزایای دیگر عملا دریافتی کمتر بوده، حداقل برای ما که اینطور بوده. اما مشکل بزرگتر در نبود کار با ارزش در ادارات هست که این به کارمندان ساده ربطی نداره و از سیاستهای بالادستی ناشی میشه. به عبارت دیگر اگر کار درست و با ارزش ارجاع بشه نتیجه بهتر خواد بود.

  • علی

    دلیل اصلیش اینه که برا یه اداره پنج نفره شست نفر بکارگیری شدن

  • علی

    دلیل اصلیش اینه که برا یه اداره پنج نفره شست نفر بکارگیری شدن

  • مهدی

    تبسم خانوم اطلاعات خیلی خاله زنکیه.......این سرانه کار مفید افغانی ها تو افغانستانه نه تو ایران...هه هه هه هه هههههههه

  • MASOUD

    چه ربطی به افغانی ها دارد تا تقی به توقی می خوره همه چیز رو به افغانی ها می چسپانید دیواری کوتاه تر از دیوار افغانی ها بیدا نکردید واقعا زشته این کاراتون

ارسال نظر

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج