نظارت بر میزان حقوق پرداختی

این بهانه تازه است مدیران را بخش خصوصی جذب خواهد کرد و چه بهتر که جذب کنند و بخش دولتی ز یادجذاب نباشه و بخش خصوصی توسعه بکنه ثانیا یکی از معضلات ما عدم شایسته سالا ری واین مدیران با هزار رابطه و باندبازی به آن مقامات رسیدند و من صدرصد اعتقاد دارم دولت با جرات اگر بگوید که هرکس می خواه بماند وحداکثر حقوق این است و بالاتر تخلف است هیچ صدمه ای به دولت نمیرسد وازطرفی این همه فارغ التحصیلان مستعد وحتی نابغه از بهترین ازدانشگاه های کشور یا بیکار و یاد رجای مناسب خود بکار گرفته نشدهاند لذا اون بهانه جذب مدیران را کارساز نیست !و درثانی وکو آن مدیران نایاب متخصص کمیاب نابغه ! کو اثر این مدیریت متخصص و شایسته و دانشمند '!پس شما نگران جذب مدیران توسط بخش خصوصی نباشید که اگر جذب هم بشوند بهتر است نترسید

جواب زیرکانه ایی دادند اقای نوبخت اینکه سطح حقوق از6 میلیون300 تجاوز نخواهد کرد جا برای دریافت با مزایا و دهها بندی که میتراشند باز گذاشته اند باید سطح دریافت حقوق و مزایا از این میزان تجاوز نکند.

کاش یه بارم حقوق ارتشیهای مظلوم رو مورد بحث میذاشتین میتونم فیش حقوقی یک ارتشی رو بذارم که در ماه قبل فقط ۲۸۰ هزار تومن دریافت کرده
و جالبه که این نظامی ۲۰ سال سابقه کار داره و نه خونه داره و نه ماشین وبرای اقتدار نظام جمهوری مقدس اسلامی حاضره از جون و خونش مایه بذاره

اگر هم موفق شدی حقوق های ان چنانی را به 6000000تومان برسانید انها هم بامزایای دیگر مانند حق جلسه حق مسئولیت خارج ازشمول و....کمی دریافتی را جبران میکنند

جناب دولتی ها اولاً بااین حرفها چشمم روشن وثانیاً دست ازاین همه ظلم وردارید . که هیچ ظلمی پایدارنمی ماند .

هرکدام از مدیران تون اگر حقوقش کمه برای جبرانش از حقوق نیروهای خدماتی آموزش و پرورش کم کنید.........!