زیر و بم ممنوعیت بکارگیری مدیران بالای ٥٥سال
متوسط سن مدیران کشور ۴۸سال است کارشناسان: در کشورهای پیشرفته کارآمدی مبنای مدیریت است نه سن و سال.
روزنامه شهروند: متوسط سن مدیران کشور ٤٨سال است کارشناسان: در کشورهای پیشرفته کارآمدی مبنای مدیریت است نه سن و سال.
جوانشدن مدیران کشور دستوری شد. شورایعالی اداری با الحاق چند تبصره به بخشنامه انتصاب مدیران حرفهای ابلاغ کرد که از این پس انتصاب مدیران بالای ٥٥سال و با سابقه کار بیشتر از ٢٥سال در سطوح مدیریت پایه ممنوع میشود و جوانان و زنها راحتتر میتوانند مدیر شوند.
این موضوع در حالی رخ میدهد که جمشید انصاری، رئیس سازمان استخدامی کشور اعلام کرده است كه هماکنون میانگین سن مدیریت در کشور ٤٨ سال است و تا پایان برنامه ششم توسعه این میانگین سنی به ٤٠ سال کاهش پیدا میکند.
البته کارشناسان نسبت به این اتفاق نقدهایی وارد میکنند و میگویند كه قانونیکردن سن مدیران در کشورهای پیشرفته چندان مرسوم نیست و مدیران تنها براساس شایستگی و میزان تبحر و تخصصشان منصوب میشوند.
این کارشناسان در گفتوگو با «شهروند» به جذب نخبگان در سیستمهای مدیریتی کشور تأکید میکنند و معتقدند بهتر بود دولت مبنای سن را با میزان نخبگی و تخصص افراد جایگزین میکرد تا سیستم اداری کشور کارآمدتر شود و نخبگانی که با سرمایه ملی در ایران تربیت میشوند برای توسعه کشور خودمان به کار گرفته شوند.
بکارگیری ٥٥سالهها ممنوع
شورایعالی اداری و استخدامی کشور بکارگیری مدیران بالای ٥٥سال و باسابقه بیشتر از ٢٥سال کار را در سطوح مدیریت پایه ممنوع کرد.
در تبصره الحاقی به ماده ٢ این دستورالعمل هم آمده است که میزان تجربه مورد نیاز برای تصدی هر یک از سطوح مدیریت حرفهای در مورد زنان و کارمندان کمتر از ١٥سال سابقه در مواردی که سایر شرایط احراز شده باشد، به دوسوم مدت زمان پیشبینی شده کاهش پیدا کند. در این جدول حداقل تجربه خدمت دولتی برای مدیریت عملیاتی ٣سال، مدیریت پایه ٤سال، مدیریت میانی ٦سال و مدیریت ارشد ١٠سال قید شده است.
همچنین در تبصره ٧ نیز آمده است که زنان و جوانان شاغل در دستگاههای اجرایی کشور میتوانند با ارایه اقدامات علمی و پژوهشی خود از امتیازات ویژهای برای تصدی پستهای مدیریتی برخوردار شوند.
آییننامه اجرایی نحوه برخورداری از این امتیازات هم حداکثر طی مدت سه ماه پس از ابلاغ این مصوبه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه شده و به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
براساس تصمیم شورایعالی اداری و در تبصرههای الحاقی به ماده ٥ نیز آمده است که برای بهرهگیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند کشور برای تصدی پستهای مدیریتی دستگاههای اجرایی مکلفند در انتخاب و انتصاب مدیران حرفهای به نحوی برنامهریزی کنند که تا پایان برنامه ششم توسعه متوسط سابقه خدمت مدیران نسبت به وضع موجود هشتسال
کمتر شود.
افزایش سهم مدیران زن به ٣٠درصد تا پایان برنامه ششم
همچنین تا پایان برنامه ششم توسعه باید نسبت مدیران زن در پستهای مدیریتی به ٣٠درصد افزایش یابد؛ این در حالی است که سهم هر یک از دستگاههای اجرایی برای انتصاب مدیران زن با در نظر گرفتن شرایط و ویژگیهای هر دستگاه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و با هماهنگی دستگاه اجرایی ذیربط تعیین و ابلاغ میشود.
با مقوله مدیریت برخورد کارشناسی شود
در این میان برخی از اقتصاددانان معتقدند که چنین مصوبههایی، روشهای غلطی است که به آن استناد میشود. حمیدرضا برادران شرکا به «شهروند» توضیح میدهد که سنو سال میتواند یکی از فاکتورها برای مدیریت باشد اما تمام آن نیست و برای این هم باید شرایطی به وجود بیاید که جوانترها تلاش بیشتری کنند و خود را نشان دهند و بدانند که اگر فعال و کارآمد باشند، امکان رسیدن به مشاغل رده بالاتر وجود دارد.
به گفته برادران شرکا در دنیا مادامی که یک فرد شایستگی، تجربه و تخصص داشته باشد و از مدیریت خوبی برخوردار باشد، میتواند با هر سنی به فعالیت خود ادامه دهد. این درحالی است که در کشوری مانند ژاپن در سیستم اداری دولتی و خصوصی، افراد از ابتدا در معرض کسب تجربه قرار میگیرند و در تمام مراحل اداری مرحله به مرحله تجربه کسب میکنند. به گفته این اقتصاددان تربیت مدیر، روشی است که باید در کشور ما هم مورد توجه قرار بگیرد.
مدیریت، تیم فوتبال نیست!
درهمین حال مهدی پازوکی، اقتصاددان در گفتوگو با «شهروند» تأکید میکند که مدیریت مانند تیم فوتبال نیست که به دنبال جوانگرایی باشیم، زیرا مدیر باید دارای یکسری ویژگیها باشد و در مجموع باید برخورد کارشناسی با مقوله مدیریت شود.
پازوکی با ابراز مخالفت نسبت به مدیرانی که از روش آزمون و خطا استفاده میکنند، میگوید: این درحالی است که باید مدیریت علمی و کارشناسی را بر نظام تصمیمگیری کشور حاکم کنیم.
به گفته این اقتصاددان، جوانگرایی به تنهایی برای مدیریت کافی نیست و باید ملاحظات دیگری هم برای آن در نظر گرفته شود که دانش، تجربه، بینش و آگاهی مهمترین آنهاست و از همینرو ممکن است یکنفر در سن ٣٠سالگی به رتبههای بالای مدیریتی برسد و یکنفر در سن ٥٠سالگی به چنین ردههایی برسد.
پازوکی با بیان اینکه در اغلب کشورها، روسایجمهوری و وزرا بالای ٤٥سال سن دارند، میگوید: نظام تصمیمساز باید نظام کارشناسی باشد و نظام تصمیمگیر باید دانش و تجربه مدیریتی لازم را داشته باشد و براساس مبانی علمی و کارشناسی تصمیم بگیرد.
به گفته پازوکی، یکی از مشکلات اصلی جامعه ما مدرکگرایی است و این درحالی است که بهرغم هزینههایی که دولت برای تحصیل نخبگان در دانشگاههایی مانند دانشگاه شریف میکند، نخبهها جذب اقتصادهای توسعهیافته میشوند و تمام اینها در شرایطی رخ میدهد که یکی از مشکلات اصلی سیستم اداری، بدنه کارشناسی بسیار ضعیف آن است.
کارشناسان میگویند؛ بخش مهمی از ضعف عمیقی که در بدنه کارشناسی سیستم اداری وجود دارد، به این دلیل است که بسیاری با رابطه و فامیلبازی بر سر این کارها رفتهاند و برای اینکه شایستهها و کارآمدها جذب سیستم اداری شوند، رقابتی وجود ندارد.
تبلیغات متنی
-
تازه عروس سینمای ایران در وضعیت روحی بد و غمانگیز
-
۹ نکته و یک جمعبندی درمورد ایران، ترامپ و آنچه در پیش است
-
این اشتباه غذایی با تخممرغ، خطر مرگ را افزایش میدهد
-
ژیلا صادقی پیچ اینستاگرامش را بست!
-
پاسخ ترامپ به تکرار سناریوی ونزوئلا در ایران
-
دلنوشته تلخ صحرا اسدالهی در استوری جدیدش
-
علی لاریجانی با پوتین در روسیه جلسه گذاشت
-
ترامپ امشب از یک تصمیم جدید درباره ایران خبر داد
-
ماجرای خبر محدودیت تردد کشتیهای ایران در بنادر امارات
-
دستیار رهبری: نظم جدیدی در راه است
-
وضعیت تعطیلی مدارس تهران شنبه ۱۱ بهمن
-
امام جمعه اهواز: ترامپ لاف میزند
-
استقلال خواهان خروج پرسپولیس از تهران شد!
-
پایان سکوت حسن روحانی با یک جمله معنادار
-
علی کریمی در آستانه بازگشت به لیگ برتر ایران
-
۹ نکته و یک جمعبندی درمورد ایران، ترامپ و آنچه در پیش است
-
ژیلا صادقی پیچ اینستاگرامش را بست!
-
پاسخ ترامپ به تکرار سناریوی ونزوئلا در ایران
-
علی لاریجانی با پوتین در روسیه جلسه گذاشت
-
ترامپ امشب از یک تصمیم جدید درباره ایران خبر داد
-
وضعیت تعطیلی مدارس تهران شنبه ۱۱ بهمن
-
پایان سکوت حسن روحانی با یک جمله معنادار
-
آمریکا، بابک زنجانی و شش مقام سپاه را تحریم کرد
-
تلگراف: تهدید نظامی ترامپ برای مذاکره است
-
رکورد اتصال ایرانیها به سایفون شکست!
-
مهر: انصراف برخی از بازیکنان تیم ملی دروغ است
-
ادعای داغ ویتکاف درباره تماس با ایران
-
تعجب رسانه نزدیک به سپاه از توییت تازه شمخانی!
-
اولین تصاویر از دیدار امروز عراقچی و اردوغان
-
پرواز پهپاد شناسایی ایران بر فراز خلیج فارس
-
اعزام ناوشکنهای چین به آبهای اطراف ایران
-
سلاح ویژه ایران برای مقابله با ناو آبراهام لینکلن
-
کارزار ذخیره برف در افغانستان خبرساز شد
-
پیغام روسیه به آمریکا درباره مذاکره با ایران
-
هواپیمای دولتی ایران راهی مسکو شد
-
در ساعات اخیر مهدی قایدی در صدر چهرههای پربحث است
-
صابرین نیوز: ادعاهای کارشناس شبکه افق مضحک است!
-
نرخ دلار و قیمت طلا غیرقابل تصور شد
-
بازیکن خارجی استقلال آماده پخش زنده جنگ ایران و آمریکا شد!
-
تاییدنشده؛ شرط آمریکا برای انصراف از اقدام نظامی!
-
چهره «طلا جفرودی» سریال سوجان در ۴۰ سالگی
-
خودروی نظامی ارتش چین وارد ایران شد
-
عراقچی در ترکیه سیگنال رسمی مذاکره داد
-
در ساعات اخیر احتمال حمله آمریکا به ایران کاهش یافت
-
رضا رویگری در حال گریم شدن در پشتصحنه مختارنامه
بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج
-
سالن های آرایش و زیبایی
-
پزشکان پوست و مو
-
آموزشگاه آشپزی در تهران
-
گالری پوشاک
-
اخذ ویزا
-
کاشت ناخن
-
محصولات پزشکی
-
تدریس خصوصی
-
مزون و شوی لباس
-
اعزام دانشجو
-
خدمات آرایشی و زیبایی
-
خدمات درمانی
-
مدارس
-
طلا و جواهر و زیورآلات
-
صرافی
-
محصولات آرایش و زیبایی
-
خدمات حیوانات خانگی
-
مهد کودک
-
مبلمان
-
سیسمونی و نوزاد
-
مراکز درمانی
-
پت شاپ
-
رستوران و تهیه غذا
-
تعمیرات مبل در تهران
-
خدمات تفریح و سرگرمی
-
پزشکان متخصص
-
باشگاه های ورزشی
-
فست فودهای تهران
-
سرویس خواب
-
موبایل
-
دکتر زنان در تهران
-
فروشگاه ها و لوازم ورزشی
-
کافی شاپ و سفره خانه
-
دکوراسیون داخلی
-
لوازم خانگی
-
دندانپزشکان
-
آموزشگاه ها
-
صنایع غذایی
-
تزیینات داخلی
-
خدمات منزل
-
دندانپزشکی کودک
-
آموزشگاه زبان در تهران
-
تشریفات و موسسه پذیرایی
-
خدمات ساختمان
-
فروش و خدمات خودرو
-
پزشکان زیبایی و لاغری
-
آموزشگاه موسیقی
-
خدمات مجالس
-
قالیشویی در تهران
-
سایر خدمات
-
جراحی بینی و زیبایی
-
آموزشگاه هنری
-
آتلیه عکاسی
-
آژانس مسافرتی و هتل
نظر کاربران
هر دم از این باغ بری میرسد.
چه تصمیم عیر منطقی وبی پایه واساسی گرفته شده.با اینکار تیر خلاص را به پیکر نیمه جان سیستم اداری ومدیریتی کشور زدند.
آقایان هنوز متوجه نیستند که مشکل بی نظم ورابطه ای در مدیریت بخش های مختلف کشور است وارتباطی با سن وسال ندارد.یکی از شاخص های بسیار مهم مدیریت واشتن تبحر وتجربه در حوزه کاری مربوطه است .با این بخشنامه این رکن مهم حذف شده...........به کجا میروید؟؟؟؟؟؟؟؟