زیر و بم ممنوعیت بکارگیری مدیران بالای ٥٥سال
متوسط سن مدیران کشور ۴۸سال است کارشناسان: در کشورهای پیشرفته کارآمدی مبنای مدیریت است نه سن و سال.
روزنامه شهروند: متوسط سن مدیران کشور ٤٨سال است کارشناسان: در کشورهای پیشرفته کارآمدی مبنای مدیریت است نه سن و سال.
جوانشدن مدیران کشور دستوری شد. شورایعالی اداری با الحاق چند تبصره به بخشنامه انتصاب مدیران حرفهای ابلاغ کرد که از این پس انتصاب مدیران بالای ٥٥سال و با سابقه کار بیشتر از ٢٥سال در سطوح مدیریت پایه ممنوع میشود و جوانان و زنها راحتتر میتوانند مدیر شوند.
این موضوع در حالی رخ میدهد که جمشید انصاری، رئیس سازمان استخدامی کشور اعلام کرده است كه هماکنون میانگین سن مدیریت در کشور ٤٨ سال است و تا پایان برنامه ششم توسعه این میانگین سنی به ٤٠ سال کاهش پیدا میکند.
البته کارشناسان نسبت به این اتفاق نقدهایی وارد میکنند و میگویند كه قانونیکردن سن مدیران در کشورهای پیشرفته چندان مرسوم نیست و مدیران تنها براساس شایستگی و میزان تبحر و تخصصشان منصوب میشوند.
این کارشناسان در گفتوگو با «شهروند» به جذب نخبگان در سیستمهای مدیریتی کشور تأکید میکنند و معتقدند بهتر بود دولت مبنای سن را با میزان نخبگی و تخصص افراد جایگزین میکرد تا سیستم اداری کشور کارآمدتر شود و نخبگانی که با سرمایه ملی در ایران تربیت میشوند برای توسعه کشور خودمان به کار گرفته شوند.
بکارگیری ٥٥سالهها ممنوع
شورایعالی اداری و استخدامی کشور بکارگیری مدیران بالای ٥٥سال و باسابقه بیشتر از ٢٥سال کار را در سطوح مدیریت پایه ممنوع کرد.
در تبصره الحاقی به ماده ٢ این دستورالعمل هم آمده است که میزان تجربه مورد نیاز برای تصدی هر یک از سطوح مدیریت حرفهای در مورد زنان و کارمندان کمتر از ١٥سال سابقه در مواردی که سایر شرایط احراز شده باشد، به دوسوم مدت زمان پیشبینی شده کاهش پیدا کند. در این جدول حداقل تجربه خدمت دولتی برای مدیریت عملیاتی ٣سال، مدیریت پایه ٤سال، مدیریت میانی ٦سال و مدیریت ارشد ١٠سال قید شده است.
همچنین در تبصره ٧ نیز آمده است که زنان و جوانان شاغل در دستگاههای اجرایی کشور میتوانند با ارایه اقدامات علمی و پژوهشی خود از امتیازات ویژهای برای تصدی پستهای مدیریتی برخوردار شوند.
آییننامه اجرایی نحوه برخورداری از این امتیازات هم حداکثر طی مدت سه ماه پس از ابلاغ این مصوبه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه شده و به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
براساس تصمیم شورایعالی اداری و در تبصرههای الحاقی به ماده ٥ نیز آمده است که برای بهرهگیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند کشور برای تصدی پستهای مدیریتی دستگاههای اجرایی مکلفند در انتخاب و انتصاب مدیران حرفهای به نحوی برنامهریزی کنند که تا پایان برنامه ششم توسعه متوسط سابقه خدمت مدیران نسبت به وضع موجود هشتسال
کمتر شود.
افزایش سهم مدیران زن به ٣٠درصد تا پایان برنامه ششم
همچنین تا پایان برنامه ششم توسعه باید نسبت مدیران زن در پستهای مدیریتی به ٣٠درصد افزایش یابد؛ این در حالی است که سهم هر یک از دستگاههای اجرایی برای انتصاب مدیران زن با در نظر گرفتن شرایط و ویژگیهای هر دستگاه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و با هماهنگی دستگاه اجرایی ذیربط تعیین و ابلاغ میشود.
با مقوله مدیریت برخورد کارشناسی شود
در این میان برخی از اقتصاددانان معتقدند که چنین مصوبههایی، روشهای غلطی است که به آن استناد میشود. حمیدرضا برادران شرکا به «شهروند» توضیح میدهد که سنو سال میتواند یکی از فاکتورها برای مدیریت باشد اما تمام آن نیست و برای این هم باید شرایطی به وجود بیاید که جوانترها تلاش بیشتری کنند و خود را نشان دهند و بدانند که اگر فعال و کارآمد باشند، امکان رسیدن به مشاغل رده بالاتر وجود دارد.
به گفته برادران شرکا در دنیا مادامی که یک فرد شایستگی، تجربه و تخصص داشته باشد و از مدیریت خوبی برخوردار باشد، میتواند با هر سنی به فعالیت خود ادامه دهد. این درحالی است که در کشوری مانند ژاپن در سیستم اداری دولتی و خصوصی، افراد از ابتدا در معرض کسب تجربه قرار میگیرند و در تمام مراحل اداری مرحله به مرحله تجربه کسب میکنند. به گفته این اقتصاددان تربیت مدیر، روشی است که باید در کشور ما هم مورد توجه قرار بگیرد.
مدیریت، تیم فوتبال نیست!
درهمین حال مهدی پازوکی، اقتصاددان در گفتوگو با «شهروند» تأکید میکند که مدیریت مانند تیم فوتبال نیست که به دنبال جوانگرایی باشیم، زیرا مدیر باید دارای یکسری ویژگیها باشد و در مجموع باید برخورد کارشناسی با مقوله مدیریت شود.
پازوکی با ابراز مخالفت نسبت به مدیرانی که از روش آزمون و خطا استفاده میکنند، میگوید: این درحالی است که باید مدیریت علمی و کارشناسی را بر نظام تصمیمگیری کشور حاکم کنیم.
به گفته این اقتصاددان، جوانگرایی به تنهایی برای مدیریت کافی نیست و باید ملاحظات دیگری هم برای آن در نظر گرفته شود که دانش، تجربه، بینش و آگاهی مهمترین آنهاست و از همینرو ممکن است یکنفر در سن ٣٠سالگی به رتبههای بالای مدیریتی برسد و یکنفر در سن ٥٠سالگی به چنین ردههایی برسد.
پازوکی با بیان اینکه در اغلب کشورها، روسایجمهوری و وزرا بالای ٤٥سال سن دارند، میگوید: نظام تصمیمساز باید نظام کارشناسی باشد و نظام تصمیمگیر باید دانش و تجربه مدیریتی لازم را داشته باشد و براساس مبانی علمی و کارشناسی تصمیم بگیرد.
به گفته پازوکی، یکی از مشکلات اصلی جامعه ما مدرکگرایی است و این درحالی است که بهرغم هزینههایی که دولت برای تحصیل نخبگان در دانشگاههایی مانند دانشگاه شریف میکند، نخبهها جذب اقتصادهای توسعهیافته میشوند و تمام اینها در شرایطی رخ میدهد که یکی از مشکلات اصلی سیستم اداری، بدنه کارشناسی بسیار ضعیف آن است.
کارشناسان میگویند؛ بخش مهمی از ضعف عمیقی که در بدنه کارشناسی سیستم اداری وجود دارد، به این دلیل است که بسیاری با رابطه و فامیلبازی بر سر این کارها رفتهاند و برای اینکه شایستهها و کارآمدها جذب سیستم اداری شوند، رقابتی وجود ندارد.
تبلیغات متنی
-
پشت پرده تغییر ناگهانی در «پروژه آزادی» طی دو روز!
-
پویان مختاری در گفتگو با واشقانی درخواست تفنگ برنو کرد
-
احتمال شنیده شدن صدای انفجار در این منطقه
-
ترامپ درحال آموزش رقص مشهورش در کاخ سفید
-
آخرین خبر از پناهندگی دختران ایرانی در استرالیا
-
حمله به ۲ کشتی آمریکایی در تنگه هرمز
-
اطلاعیه مهم | بروزرسانی اپلیکیشن برترینها و اخبار داغ
-
عضو هیاتمدیره انجمن روزنامهنگاران: اینترنت آزاد حق همه مردم است
-
تصاویری از بدرقه کربلا اولیها در میدان انقلاب
-
هلما و الهام؛ قصه تلخ آخرین اسپک در عصر نهم اسفند
-
«بچه مردم» از ۲۲ اردیبهشت در سینما آنلاین فیلم نت
-
شعار موزون و متفاوت تجمعکنندگان تهرانی علیه ترامپ
-
آقای صداوسیما، اصلا شما بُردی، آن ۲۴ درصد را چه میکنی؟
-
وقوع زمین لرزه ۴.۱ ریشتری در استان فارس
-
صحبتهای هگست درباره دلفینهای انتحاری ایران
-
پشت پرده تغییر ناگهانی در «پروژه آزادی» طی دو روز!
-
پویان مختاری در گفتگو با واشقانی درخواست تفنگ برنو کرد
-
اطلاعیه مهم | بروزرسانی اپلیکیشن برترینها و اخبار داغ
-
تصاویری از بدرقه کربلا اولیها در میدان انقلاب
-
هلما و الهام؛ قصه تلخ آخرین اسپک در عصر نهم اسفند
-
شعار موزون و متفاوت تجمعکنندگان تهرانی علیه ترامپ
-
آقای صداوسیما، اصلا شما بُردی، آن ۲۴ درصد را چه میکنی؟
-
صحبتهای هگست درباره دلفینهای انتحاری ایران
-
تنش نظامی به شمال ایران کشیده میشود؟
-
روایت یکی از کسبه مجتمع ارغوان از آتشسوزی دیشب
-
ماموریت ویژه پزشکیان به عارف برای بازگشت اینترنت
-
تصویری از دیدار عراقچی با وزیر خارجه چین در پکن
-
ترامپ توقف موقت «پروژه آزادی» را اعلام کرد
-
روبیو از پایان عملیات خشم حماسی در ایران گفت
-
دقایقی پیش، زلزله ۵ ریشتری این استان را لرزاند
-
جمله خبرساز ترامپ درباره زمان پایان جنگ با ایران
-
اولین واکنش ایران به احتمال حمله در ساعات آینده
-
تصاویری از درگیری امروز ایران با ناوشکن آمریکا
-
دو شغلی که این روزها پرطرفدار شده است
-
نطق تازه و شبانه ترامپ درباره ایران خبرساز شد
-
سه زن بالای ۵۰ سال سینمای ایران که این روزها بیننده دارند
-
واکنش شبکه خبر درباره حمله به تاسیسات پتروشیمی امارات
-
ادعای اسرائیل درباره ۴ چهره تصمیمگیرنده در ایران
-
ماجرای قتلی که در ساعات اخیر خبرساز شد
-
زمان رفع محدودیت اینترنت اعلام شد
-
بعد از امارات، عمان نیز هدف حمله قرار گرفت
-
ویدئو عجیب فارس از دیدار مستقیم قالیباف و ترامپ
-
آمریکا آغاز عملیات در تنگه هرمز را اعلام کرد
-
پاسخ ترامپ به ادعای نقض آتشبس توسط ایران
-
اقدام تازه و هماهنگ آمریکا و کشورهای عربی علیه ایران
بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج
-
سالن های آرایش و زیبایی
-
پزشکان پوست و مو
-
آموزشگاه آشپزی در تهران
-
گالری پوشاک
-
اخذ ویزا
-
کاشت ناخن
-
محصولات پزشکی
-
تدریس خصوصی
-
مزون و شوی لباس
-
اعزام دانشجو
-
خدمات آرایشی و زیبایی
-
خدمات درمانی
-
مدارس
-
طلا و جواهر و زیورآلات
-
صرافی
-
محصولات آرایش و زیبایی
-
خدمات حیوانات خانگی
-
مهد کودک
-
مبلمان
-
سیسمونی و نوزاد
-
مراکز درمانی
-
پت شاپ
-
رستوران و تهیه غذا
-
تعمیرات مبل در تهران
-
خدمات تفریح و سرگرمی
-
پزشکان متخصص
-
باشگاه های ورزشی
-
فست فودهای تهران
-
سرویس خواب
-
موبایل
-
دکتر زنان در تهران
-
فروشگاه ها و لوازم ورزشی
-
کافی شاپ و سفره خانه
-
دکوراسیون داخلی
-
لوازم خانگی
-
دندانپزشکان
-
آموزشگاه ها
-
صنایع غذایی
-
تزیینات داخلی
-
خدمات منزل
-
دندانپزشکی کودک
-
آموزشگاه زبان در تهران
-
تشریفات و موسسه پذیرایی
-
خدمات ساختمان
-
فروش و خدمات خودرو
-
پزشکان زیبایی و لاغری
-
آموزشگاه موسیقی
-
خدمات مجالس
-
قالیشویی در تهران
-
سایر خدمات
-
جراحی بینی و زیبایی
-
آموزشگاه هنری
-
آتلیه عکاسی
-
آژانس مسافرتی و هتل
نظر کاربران
هر دم از این باغ بری میرسد.
چه تصمیم عیر منطقی وبی پایه واساسی گرفته شده.با اینکار تیر خلاص را به پیکر نیمه جان سیستم اداری ومدیریتی کشور زدند.
آقایان هنوز متوجه نیستند که مشکل بی نظم ورابطه ای در مدیریت بخش های مختلف کشور است وارتباطی با سن وسال ندارد.یکی از شاخص های بسیار مهم مدیریت واشتن تبحر وتجربه در حوزه کاری مربوطه است .با این بخشنامه این رکن مهم حذف شده...........به کجا میروید؟؟؟؟؟؟؟؟