رپورتاژ آگهی
آمار دلایل استعفای متخصصان و چالش‌های درون‌سازمانی در چهارمین گزارش جامع روابط عمومی
پاسخ‌های ثبت‌شده در چهارمین گزارش روابط عمومی، دلایل خروج افراد از سازمان‌ها را با جزئیات آماری مشخص کرده است.
پاسخ‌های ثبت‌شده در چهارمین گزارش روابط عمومی، دلایل خروج افراد از سازمان‌ها را با جزئیات آماری مشخص کرده است. دو دلیل اصلی استعفای متخصصان ارتباطات با آرای مساوی ۵۵درصد، شامل «ساختار نامشخص و مبهم روابط‌عمومی در سازمان‌ها» و «ناعادلانه بودن حقوق دریافتی نسبت به سختی کار» است. پس از این دو، «بسته بودن مسیر پیشرفت متخصصان در سازمان» با ۴۶درصد و «فاصله تیم روابط‌عمومی با لایه تصمیم‌گیری سازمان» با ۴۳درصد رأی در جایگاه بعدی دلایل ترک کار قرار دارند.
بزرگ‌ترین چالش‌های فعالیت متخصصان روابط عمومی
این گزارش همچنین به مهم‌ترین موانع و چالش‌هایی که تیم‌های سازمانی در مسیر انجام وظایف خود با آن‌ها روبه‌رو هستند، پرداخته است:
- محدودیت‌های بودجه با ۴۹درصد، همچنان به‌عنوان بزرگ‌ترین چالش متخصصان روابط عمومی شناخته می‌شود.
- اختلال در فعالیت‌ها به دلیل جنگ و شرایط ناپایدار کشور با ۴۷درصد در رتبه دوم چالش‌های سازمانی ایستاده است.
- اختلال در فعالیت‌ها به دلیل قطعی مکرر و ناپایداری اینترنت با ۴۰درصد در جایگاه سوم سازمان‌ها قرار دارد، اما این مورد برای آژانس‌ها با ۵۸درصد بزرگ‌ترین چالش است.
- تضعیف جایگاه روابط عمومی با ۳۸درصد برای سازمان‌ها و ۴۰درصد برای آژانس‌ها، از موانع پرتکرار بوده است.
- اندازه گیری فعالیت‌ها با ۲۷درصد و کافی نبودن دانش نیروها با ۲۷درصد نیز از دیگر مشکلات عنوان شده‌اند.
برای مشاهده سایر شاخص‌های آماری، می‌توانید این گزارش را به‌صورت رایگان از سایت تریبون دانلود کنید.
ارسال نظر