تبعیض جنسیتی گوگل، کار دستش داد

طبق گزارش بلومبرگ، اولکو قبل از شروع محاکمه گفته بود که در زمان حضورش در گوگل تحت تأثیر مشکلات و رفتارهای ناعادلانه‌ای قرار گرفته که دلیل آن‌ها جنسیت او بوده است. همچنین ظاهراً گوگل با درخواست او برای ارتقا به سمت «معاون» موافقت نکرده تا یک کارمند مرد بدون ارائه درخواست، معاونت را بر عهده بگیرد. حتی پس از مطرح‌کردن این شکایت، گوگل مجدداً با ارتقای شغلی دیگر او مخالفت کرده است.

«اولکو رو»

تبعیض جنسیتی در گوگل؛ موضوعی نه‌چندان تازه

«کارا گرین»، وکیل اولکو، با ارسال ایمیلی به The Verge توضیح می‌دهد که «حکم صادر‌شده نه‌تنها ادعاهای خانم رو در مورد بدرفتاری توسط گو‌گل را تأیید می‌کند»، بلکه این پیام را به‌همراه دارد که «تبعیض و انتقام در محل کار قابل تحمل نخواهد بود».

بنابراین گرین و رو ادامه‌دهنده راه هزاران کارمند گوگل هستند که سال ۲۰۱۸ اخراج شدند و به‌دنبال اصلاحات در غول موتور جستجو بودند. در آن سال، تحقیقات نیویورک تایمز نشان داد که این شرکت به یکی از بنیان‌گذاران اندروید ۹۰ میلیون دلار داده، درحالی‌که او با اتهامات تجاوز جنسی درحال ترک گو‌گل بود. همین امر باعث شد که بیش از ۲۰ هزار کارمند و پیمانکار دست به اعتراض بزنند. به گفته بلومبرگ، شکایت Rowe اولین مورد مربوط به تبعیض جنسیتی بوده که گو‌گل پس از اعتراضات سال ۲۰۱۸ با آن مواجه شده است. در همان زمان گوگل همچنین به رفتار تبعیض‌آمیز با زنان باردار شاغل در این شرکت متهم شده بود.