نظر شورای‌نگهبان درباره كاهش ساعت كار بانوان
شوراي نگهبان نظر خود را در مورد لايحه كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص اعلام كرد.
خبرگزاری ایسنا: شوراي نگهبان نظر خود را در مورد لايحه كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص اعلام كرد.
لايحه كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص كه با اصلاحاتي در جلسه مورخ بيست و سوم تير ماه يكهزار و سيصد و نود و پنج به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده است؛ در جلسه مورخ ۱۳۹۵/۰۵/۰۶ شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده نظر شورا به شرح زير اعلام مي‌گردد:
لايحه كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص كه با اصلاحاتي در جلسه مورخ بيست و سوم تير ماه يكهزار و سيصد و نود و پنج به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده است؛ در جلسه مورخ ۱۳۹۵/۰۵/۰۶ شوراي نگهبان مورد بحث و بررسي قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده نظر شورا به شرح زير اعلام مي‌گردد:
- نظر به اين‌كه در تبصره 7 الحاقي ماده واحده براي سال جاري منبعي تأمين نشده و براي سال‌هاي آتي نيز الزام دولت مبني بر پيش بيني بار مالي در بودجه سالانه تأمين هزينه محسوب نمي‌گردد؛ بنابراين مغاير اصل 75 قانون اساسي شناخته شد. علاوه بر اين با عنايت به اشكال بار مالي مذكور ايراد شرعي اين شورا نيز كماكان به قوت خود باقي است.
پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان
اپلیکیشن برترین ها
را نصب کنید.
نظر کاربران
در نروژ مادران باید 12 ماه مرخصی گرفته و پدرها هم می‌توانند به‌جای مادران تمام این مدت را مرخصی بگیرند و این به والدین بستگی دارد که کدامشان ترجیح می‌دهند در خانه بمانند. این مدت برای هر دو والدین اجباری است که باید حتماً کنار فرزندان‌شان باشند.
دقیقا مثل ما!