انتخاب شهردار زن اولویت اصلاح طلبان؟

روزنامه آرمان- احسان اسقایی: لزوم مشارکت اجتماعی زنان در ایران ازجمله دغدغه‌های مهم‌کنشگران سیاسی واجتماعی است. جایگاه امروز زنان در جامعه به هیچ عنوان با جایگاه چند دهه گذشته آنها قابل مقایسه نیست.

امروز زنان به عنوان نیمی از جامعه به لحاظ سطوح مختلف ازجمله تحصیلات عالی هم‌ تراز با مردان قرار دارند، وزن آنها در معادلات اجتماعی تغییر یافته و به کنشگران سیاسی، اجتماعی و فرهنگی تبدیل شده اند. اگر تا دیروز دغدغه زنان حقوق آنها درجامعه و خانواده بود، اما امروز هرچند دشوار، این حقوق تاحدودی قابل مطالبه به لحاظ قانونی است، گرچه موانعی هم در این مسیر وجود دارد. امروزه فعالان زن توانسته‌اند درصد قابل توجهی از کرسی‌های سیاسی دراحزاب را به خود اختصاص دهند. به عنوان نمونه احزاب اصلاح طلب سال‌هاست سهمیه ۳۰درصدی زنان درمجامع مختلف را درنظر می‌گیرند و به اجرای آن اهتمام می‌ورزند. حضور ۳۰ درصدی زنان در لیست اصلاح‌طلبان درانتخابات مجلس کاملا محسوس بود. این سهمیه موجب شد میزان حضور زنان به لحاظ کمی وکیفی در نهاد قانونگذاری با افزایش روبه‌رو شود.

زنان ‌شهردار می‌شوند؟

شورای عالی اصلاح طلبان از بدو تاسیس تا به امروز به مثابه مجموعه واحدی از اصلاح طلبان رفتارکرده و توانسته مجموعه اصلاحات را درعرصه انتخابات مجلس به رغم محدودیت‌ها به پیروزی برساند. این مجموعه برآمده از احزاب متکثری است که حول اندیشه‌های واحد به وحدت دست یافته اند. ازجمله دغدغه‌های اعضای حقیقی وحقوقی شورای عالی اصلاحات، ایجاد زمینه‌های لازم برای حضور موثر زنان وجوانان درانتخابات شوراهای شهر است. در این دوره نیز مصوب شده، سهمیه ۳۰درصدی زنان به سهمیه ۵۰ درصدی زنان و جوانان افزایش یابد. البته بر اساس شنیده‌ها برخی از احزاب عضو شورای عالی در نظر دارند مساله شهردار شدن زنان در انتخابات شورای شهر را هم مطرح کنند که در صورت در دستور قرار گرفتن این موضوع و تصویب احتمالی آن در شورای عالی اصلاحات، شاید شهردار آینده برخی از کلانشهرها از جمله تهران از میان زنان مدیر و فعال سیاسی اصلاح طلب انتخاب شوند.

در انتخاب شهردار دخالتی نداریم

ژاله فرامرزیان، از اعضای شورای عالی اصلاحات، در این زمینه به خبرنگار«آرمان»گفت: شورای عالی اصلاحات موضوعات خاصی را در برنامه‌ریزی خود پیش‌بینی کرده است. این شورا به منظور اینکه در ترکیب اعضای شورای شهر توازن جنسیتی به وجود آید، بر اهدافی متمرکز شده است و پس از اینکه شاخصه‌های تخصصی به منظور آرایش لیست شورای شهر مشخص گردد، آنگاه به تناسب، ضریبی برای زنان وجوانان در لیست شورای شهر در نظرگرفته خواهد شد. وی ادامه داد: شورای عالی اصلاحات برای انتخاب شهردارکلانشهرها دستورکاری نداشته و ممکن است در آینده نظراتی در این مورد داشته باشد، اما شورای عالی انتخاب شهردار توسط اعضای شورای شهر را از وظایف قانونی آنها می‌داند و مداخله‌ای در انتخاب شهردارتوسط شورای عالی صورت نخواهد گرفت. هرچند قطعا خصوصیت یک شهردار اصلاح طلب به اعضای شورا منتقل می‌شود. وی نه به عنوان سخنگوی شورای عالی، بلکه به عنوان یک فعال سیاسی زن افزود: اگر زنان را براساس روحیه حمایتی و دارای رفتارهای حفاظتی و بازدارنده ازخشونت و رفتارهای تعامل‌گرا بدانیم، با در نظر گرفتن فضای مدیریتی شهری، نیاز به چنین رویکردی را درک خواهیم کرد. زنان عموما مدیران صبور، تعامل گرا و به دور از خشونت هستند، ضمن اینکه دارای مولفه‌های مدیریتی، یعنی تخصص، مهارت و مشخصه‌ فردی یک مدیر هستند. در نتیجه اگر زنان به عنوان عضو‌ شوراهای شهر مشخص شوند، جمعیت زنان می‌تواند در انتخاب مدیران شهری اثرگذار باشند.

حقوق تساوی زنان و مردان

فریده غیرت، فعال زنان نیز در مورد انتخاب زن شهردار به خبرنگار«آرمان»گفت: زنان توانایی رسیدن به بسیاری از مشاغل و مناصب را به صورت عملی دارند و از تحصیلات لازم نیز در این زمینه برخوردار هستند و به علت داشتن چنین ظرفیتی زنان تمایل دارند که به مناصب عالی از جمله شهرداری کلانشهر‌ها دست پیدا کنند. وی ادامه داد: موانعی در این مسیر وجود دارد و با برطرف شدن این موانع زنان می‌توانند درجایگاه واقعی خود قرار بگیرند. غیرت درمقام حقوقدان اظهار داشت: نباید تنها به در منصب قرار گرفتن زنان در پست‌های مدیریتی توجه کرد. هرچند باید از قرار گرفتن زنان در مناصب گوناگون خشنود بود، اما شایسته این است که زنان حقوق خود را به صورت تساوی درمقایسه با مردان به دست آورند.

تجربه مثبت مدیریتی زنان

همچنین الهام فخاری دیگر فعال سیاسی اصلاح طلبان به«آرمان»گفت: درحال حاضر نیمی از پیکره جامعه را زنان تشکیل می‌دهند. همچنین بیش از ۵۰ درصد تحصیلکردگان آموزش عالی زنان هستند و در رشته‌های مختلف از اولویت علمی برخوردارند. همچنین درپست‌های اجرایی هر چند تعداد زنان در مقایسه با جمعیت آنها کمتر است، اما همین درصد کم زنان مدیر، عملکرد خوب و سالمی از نظر اقتصادی داشتند. وی ادامه داد: پهنه‌های مدیریت شهری باید شاهد حضور زنان تحصیلکرده در امور شهری باشد. از این طریق می‌توان این پیام را به جامعه داد که باید از توان تخصصی زنان به عنوان بخش تخصصی جامعه درجهت بهبود مدیریت شهری استفاده شود. در بحث شهرداری‌ها و انتخابات شورای شهر باید زمینه گسترده‌تری برای حضور زنان فراهم شود. وی تصریح کرد: تجربه زنان نه تنها در فضای مدیریتی، بلکه در فضای شهری مثبت است.

در نهایت...

هرچند سهمیه قراردادن برای زنان در مجامع سیاسی مختلف اقدامی روبه جلو به منظور اثر گذاری بیشتر زنان در جامعه تلقی می‌شود، اما مهم، خواست واقعی این مجموعه برای مشارکت بیشتر در امور اجتماعی است. عدم تمایل زنان و حضور اجباری آنها به وسیله سهمیه‌های قراردادی می‌تواند مانعی برای پویایی زنان از نظر اجتماعی وسیاسی باشد، زیرا در برخی از شرایط زنان دارای ظرفیت مساوی با مردان هستند، اما در مواردی هم صرف سهمیه گرایی موجب ناکارآمد نشان دادن زنان به لحاظ سیاسی و اجتماعی می‌شود. در نتیجه پسندیده است که زنان بتوانند نه با توسل به سهیمه‌های ۳۰ درصدی، بلکه بر اساس تخصص و وزنه سیاسی و اجتماعی خود در مناصب مختلف قرار بگیرند.