جزئیات افزایش ۰ تا ۲۰ درصدی حقوق کارمندان

چرا کارمندان ،اونا که ماهی چهار پنج میلیون میگیرن،من کارگر چه خاکی بسر بریزم

خدا میدونه این طرح ته اش چی در بیاد . سال هاست همین مسئولینه تکراری با تصمیمات تکراری سرنوشت تکراری رو برای مردم رقم میزنند . فقر نداری گرانی تورم اختلاف شدید طبقاتی .....

اتفاقا تصمیم بجا و درستی هست شمایی که مخالف انجام این کارید جز همون دسته افرادی هستید که حقوقای بالا میگیرید و حاضر نیستید نگاه به زیر دستان خود کنید
این کار باعث ایجاد عدالت در پرداخت های دولتی میشه و کاملا منطقیه

هنوز متوسط حقوق بخش خصوصی یک ملیون تومنه وقتی دولت برای رفع کسری بودجه به یکباره دلار رو 20 درصد گران میکنه یعنی به خرج مردم به کارمندانی که کار مفیدشان 30 دقیقه در روزه تشویقی هم بده! مگه کل مردم حقوق بگیر دولت هستن

جناب آقای روحانی .خواهش میکنیم فکری اساسی برای بازنشستگان بکنید با۱۰درصدو۲۰درصددرد این قشردرمان نمیشود.مشکلات بازنشسته درزمان اشتغال حادنیست .بعدازبازنشستگی شروع میشود.هزینه تحصیل .ازدواج.فرزندان.هزینه دندانپزشکی و.و.ولطفابیش ازاین ماراپیش خانواده شرمنده نکنید.
.

یعنی نمیفهمید که ضعیف تر از قشر کارمند کارگران و حقوق های تامین اجتماعی است ..!!!!!
مدام میگید کارمن شده یک بارم بگید افزایش حقوق کارگران و تامین اجتماعی ؟

سالهاست که حقوق تامین اجتماعی نسبت به تورم جبران نشده برعکس حقوق کارمندان دولتی و این عقب افتادگی قدرت خرید قشر حقوق بگیران بیمه تامین اجتماعی را به شدت کاهش داده ..!!!
خواهشا تدابیری برای افزایش قدرت خرید و حقوق تامین اجتماعی بکنید .
حقوق کارمندان دولتی خیلی بیشتر و جلوتر از حقوق تامین اجتماعی است بخاطر جبران های متفاوت دولت
چرا برای حقوق بگیران تامین اجتماعی فکری نمیکنید
عمده تولید و ارزش افزوده و درامد زایی ماله همین قشر است و عمدتا درامد زا هستند و حقوقی که میگیرند از درامد حاصل از زحماتشونه
برعکس کارمندان دولت که اکثرا بودجه خور با بهروری کم هستند

کار گرها که بیکارن از کجا کار بیارن بخورن چه برسه به حقوق اضافه کردن کار نیست که شما هم توهم زدید

جناب آقای رییس جمهوربه قول اقای ناموران درد مابازنشسته هاباده یا بیست درصدواین همه مشکل حل نمیشه باید حقوق ماحداقل ازخط فقری که خودتون اعلام کردید بالاتربشه اگرقراربشه نهایتا بیست درصدبه حقوق ما اضافه بشه ولی قیمتها بالابره چه سودی برای یک بازنشسته داره ازاین دست بگیروازآن دست بده جهت همسان سازی حقوق زیردومیلیون حداقل باید پنجاه درصد حقوقهارا اضافه تاشاید نوعی تعادل بقراربشه

آمدی جانم به قربانت حالا چرا

البته اینو هم در نظر بگیرید که حقوق کارمندان رسمی زیاده من که کارمند قراردادی هستم با مدرک لیسانس دو میلیون حقوق میگیرم ولی اداره ما کارمندهای رسمی 3/5 الی 5 میلیون حقوقشه تازه اداره ما که اداره زپرتی هستش با ادارات برق و مخابرات و گاز و ... مخصوصا بانکها که حساب کنی بالای 5 میلیون حقوقشونه 10 درصد اونها میشه 500 هزارتومان 18 درصد من میشه 350 هزارتومان

این قانون باعث میشه که مدرک تحصیلی و سابقه خدمت اثر خودش را از دست بدهد و در کل به ضر کارمند هست چرا که تفاوتی بین کسی که ۲۰سال سابقه کار داره با تحصیلات دانشگاهی و کسی که ۱سال سابقه و مدرک دیپلم داره نیست وملاک دریافتی هست شاید امروز به نفع کسانی باشه که تازه سرکار آمده اند ولی در آینده آنها هم از این مسئله ضرر میکنند امید است که مجلس این موضوع را مد نظر قرار دهد

اکثر کارمندان دولتی زیر 5 نمیگیرن با کلی مزایا و درامدهای جانبی دیگر

فکری به حال حقوق کارگران و تامین اجتماعی کنید ؟؟!!!!!

افزایش حقوق تامین اجتماعی رو دریابید که سالهاست از تمامی افزایش ها عقب افتاده ....!!!!!!!

حقوق بگیران تامین اجتماعی و کارگران حاصل درامد زای تولید خودشون و میگیرن چرا حقوق اینها رو زیاد نمیکنید که هم برای کشور مفید اند هم برای تولید و درامد زایی مملکت

کارمندان دولت که همه میدونند فقط تو اداره ها نشستند و بودجه مملکت میخورن بدون یک ذره فایده .... و کارکردن ...!!!!!

باید فاصله حقوق تامین اجتماعی و کارگران رو با کارمندان کم کنید حقوق تامین اجتماعی و کارگرها بسیار پایین است

از حقوق کارکندان کم کنید و به حقوق تامین اجتماعی اضافه کنید تا فاصله دریافتی اینها کمتر بشه

چرا صدای کارگران و نمیشنوید !!!!!

چرا تامین اجتماعی با این همه درامد و بخور بخور داخلی حقوق حقوق بگیران تامین اجتماعی رو اصلاح نمیکنه تو این 15 سال فقط سالی 7 درصد اضافه کرده پایین ترین حقوق ها حقوق های تامین اجتماعی است که خیلی از افزایش ها عقب افتاده قدرت خرید این قشر به صفر رسیده

حقوق کارگران خیلی پایین است
حقوق پایین
تبدیل استخدامهای رسمی به قرار دادهای موقت

این اقای محجوب که سالیان سال به اسم خانه کارگر و حامی کارگران رای جمع میکرد و کرسی های مجلس را از ان خود کرد هم هیچ کاری برای کارگران نکرد ...!!!!
اقای ربیعی وزیر کار و رفاه و تامین اجتماعی وقتش نشده حقوق تامین اجتماعی را افزایش بدید ؟

یعنی کسی که 2 سال خدمت است و حقوق 2 میلیون تومان می گیرد با کسی که 28 سال خدمت است و 2 میلیون تومان حقوق می گیرد باید مانند هم لحاظ شود؟؟؟!!!!

حقوق زیر 2 میلیون 20 درصد افزایش دارد یعنی 300 تومان بعد یارانه یک خانواده 3 نفری 180 تومان حذف می شود چقدر خوب مثل بیمه شخص ثالت هر سال تخفیف 5 درصد دارد ولی با محاسبه تخفیف سالی 200 تومان اضافه میشود .

رفیق من بازنشسته اداره دخانیات رشت هست داره بامدرک فوق دیپلم. ی کارگر ساده بود الان داره ماهی نزدیک ۵میلیون میگره خنده داره با ۴۴سال سن

باتشکر از مسئولین امر ،به نظر بنده درافزایش حقوق میبایست بر اساس سابقه ، تحصیلات ، مسئولیت ، سختی کار ، رتبه و ...باشد درغیر اینصورت این روش افزایشها خودش نوعی بی عدالتی است و بی انگیزگی اکثر کارکنان.

آنقدر فاصله حقوق کارمندان باسابقه را با استخدامی های کمتر از 5 سال کم کردند ،که انگیزه کار کردن را از کارمندان با سابقه گرفته اند، مثلاً کارمندی با 25 سال سابقه کاری نسبت به کارمند با سابقه کمتر از 5 سال اختلاف حقوقشان کمتر از هفتصد،هشتصدهزار تومان است،باز هم کمتر شود بدتر!

چه خوش باورین
مردم ساده لوح

اخه چرا نمیدونین این موضوع رو که کسایی که اقماری هستن وروزها دور از خانواده با انواع مشکلات شخصی وخونوادگی دست به گریبان هستن رو جز این گروهها حساب میکنین خواهش میکنم به دست مسئولين برسونین این پیامارو خودشون میدون من چی میگم

کارمندان ومدیرا ن نخبه کاردان متعهد ودلسوز مردم وکشور هرچی بهشون بدی کمه وگرنه خراب در خراب شود کشور

Oi

یکی نیست به آین آقایون بگه اگه یک مهندس با مدرک کارشناسی ارشد و21 سال سابقه کار توی صنعت حالا اگه 5 میلیون بگیره چرا نباید افزایش حقوق داشته باشه مگه اینجور اشخاص سالها زحمت نکشیده اند؟این هم یکی دیگه از قانونهای نا عادلانه است که توسط دولت بی کفایت گرفته می شود.

الان باید بخندیم یا گریه کنیم

بابا جان انقدر منم منم نكنيد وهمديگه رو زيرپا نگذاريد ... هنوز كه خبري نشده وپول تقسيم نميكنند كه همه ناراحتن ... واقعيتش همه شما زحمت كشيدين وحق وحقوق همه شما بايد با احترام وتقدير خيلي بيشتر از اون چيزي كه مد نظرتون اضافه بشه انشالا ودر بهترين صورت ممكن (انچه بر خود نمي پسندي بر ديگران روا مدار)

خوبه !!!! حالا که نمیتونید حقوق کارکنان بادستمزد پایین را اضافه کنید حقوق افراد متوسط را کم کنید تا تعداد محرومین را زیادتر کنید احسنت به این تفکر

مدیر بیخاصیت دزد استخدام نکنید

باز هم دراجرای این درصدها مدیران ارشد برای کارکنانشان تبعیض قلیل می شن!!!!