پشت پرده باج گیری و تهدید وزرا به استیضاح
سهیلا جلودارزاده ضمن استقبال از بخشنامه اخیر وزیر کار، گفت: پیشنهاد می‌دهم همه وزارتخانه‌ها کمیته‌ای برای شناسایی افراد منتسب به چهره‌های سیاسی تشکیل دهند که شایستگی این افراد را هم مشخص کنند تا در نهایت محیط فعالیت‌شان حرفه‌ای و مطلوب شود.
نامه نیوز نوشت: سهیلا جلودارزاده ضمن استقبال از بخشنامه اخیر وزیر کار، گفت: پیشنهاد می‌دهم همه وزارتخانه‌ها کمیته‌ای برای شناسایی افراد منتسب به چهره‌های سیاسی تشکیل دهند که شایستگی این افراد را هم مشخص کنند تا در نهایت محیط فعالیت‌شان حرفه‌ای و مطلوب شود.
سهيلا جلودارزاده، نايب رييس كميسيون اجتماعي در مورد بخشنامه علي ربيعي وزیر کار مبني بر به كار‌گيري شايستگان و عدم استفاده از منسوبين سياسي گفت: بايد دو نكته را در نظر گرفت. اولين نكته‌اي كه بايد به آن توجه شود اين است كه اگر اين افراد در زمان وزارت شخص آقاي ربيعي به كار گرفته شده‌اند بايد ابتدا آسيب‌شناسي صورت گيرد كه اساسا چرا در اين وزارتخانه برخي افراد صرف نزديكي و نسبت با افراد سياسي پست گرفته‌اند. اگر وزير كار، رفاه و تعاون اجتماعي مي‌خواهد اين بخشنامه موفق باشد و به نتيجه برسد بايد اين آسيب‌شناسي صورت گرفته و افراد هم مشخص شوند».
وي افزود: « نكته بعدي هم اين است كه اگر افراد منتسب به سياسيون در وزارتخانه‌‌اي حضور دارند كه پيش از تصدي ايشان در وزارتخانه استخدام شده‌اند بايد به سرعت مورد بررسي قرار گيرد. در اين ميان بايد توجه كرد كه ممكن است فردي به چهره‌اي سياسي منسوب باشد اما در زمينه‌‌اي كه به او محول شده‌است گزينه‌اي شايسته باشد. نمي‌توان هر كس را به اين جهت كه با چهره اي سياسي نسبت و ارتباطي دارد از كار بركنار كرد. ضمن اينكه نمي‌توان از اين موضوع چشم پوشيد كه ممكن است فردي در مسير رسيدن به پست با وجود شايستگي‌هاي لازم اما در مسير گزينش قرار نگرفته و صرفا با داشتن توصيه به پستي دست يافته باشد».
جلودار زاده با تاكيد بر اينكه موضوع بسيار حساس است و بايد از جوانب مختلف مورد بررسي و دقت قرار بگيرد، گفت: « براي رسيدگي به اين موضوع با درنظر گرفتن شايسته‌سالاري بايد به سرعت كميته‌اي تشكيل شود تا افراد اين چنيني در وزارتخانه را مورد بررسي قرار دهد. البته اين در شرايطي است كه وزير كار نخواهد اين بخشنامه صرفا در حد يك شو و اقدام نمايشي باقي بماند».
وي همچنين گفت: «اگر وزير كار بخواهند واقعا اقدامات عملياتي انجام دهد، حركت شايسته و قابل تحسيني است و مي‌تواند مفيد باشد. ضمن اينكه بررسي حضور چنين افرادي در تمامي نهادها و وزارتخانه‌ها يك ضرورت محسوب مي‌شود. مردم از اينگونه انتساب‌ها به ستوه آمده‌اند اما اگر وزير كار اگر بخواهد اين بخشنامه‌ها به واقع عملي شود بايد پاي كار بايستد. كار كارشناسي انجام دهند تا حقي ناحق نشود.
سهيلا جلودارزاده، نايب رييس كميسيون اجتماعي در مورد بخشنامه علي ربيعي وزیر کار مبني بر به كار‌گيري شايستگان و عدم استفاده از منسوبين سياسي گفت: بايد دو نكته را در نظر گرفت. اولين نكته‌اي كه بايد به آن توجه شود اين است كه اگر اين افراد در زمان وزارت شخص آقاي ربيعي به كار گرفته شده‌اند بايد ابتدا آسيب‌شناسي صورت گيرد كه اساسا چرا در اين وزارتخانه برخي افراد صرف نزديكي و نسبت با افراد سياسي پست گرفته‌اند. اگر وزير كار، رفاه و تعاون اجتماعي مي‌خواهد اين بخشنامه موفق باشد و به نتيجه برسد بايد اين آسيب‌شناسي صورت گرفته و افراد هم مشخص شوند».
وي افزود: « نكته بعدي هم اين است كه اگر افراد منتسب به سياسيون در وزارتخانه‌‌اي حضور دارند كه پيش از تصدي ايشان در وزارتخانه استخدام شده‌اند بايد به سرعت مورد بررسي قرار گيرد. در اين ميان بايد توجه كرد كه ممكن است فردي به چهره‌اي سياسي منسوب باشد اما در زمينه‌‌اي كه به او محول شده‌است گزينه‌اي شايسته باشد. نمي‌توان هر كس را به اين جهت كه با چهره اي سياسي نسبت و ارتباطي دارد از كار بركنار كرد. ضمن اينكه نمي‌توان از اين موضوع چشم پوشيد كه ممكن است فردي در مسير رسيدن به پست با وجود شايستگي‌هاي لازم اما در مسير گزينش قرار نگرفته و صرفا با داشتن توصيه به پستي دست يافته باشد».
جلودار زاده با تاكيد بر اينكه موضوع بسيار حساس است و بايد از جوانب مختلف مورد بررسي و دقت قرار بگيرد، گفت: « براي رسيدگي به اين موضوع با درنظر گرفتن شايسته‌سالاري بايد به سرعت كميته‌اي تشكيل شود تا افراد اين چنيني در وزارتخانه را مورد بررسي قرار دهد. البته اين در شرايطي است كه وزير كار نخواهد اين بخشنامه صرفا در حد يك شو و اقدام نمايشي باقي بماند».
وي همچنين گفت: «اگر وزير كار بخواهند واقعا اقدامات عملياتي انجام دهد، حركت شايسته و قابل تحسيني است و مي‌تواند مفيد باشد. ضمن اينكه بررسي حضور چنين افرادي در تمامي نهادها و وزارتخانه‌ها يك ضرورت محسوب مي‌شود. مردم از اينگونه انتساب‌ها به ستوه آمده‌اند اما اگر وزير كار اگر بخواهد اين بخشنامه‌ها به واقع عملي شود بايد پاي كار بايستد. كار كارشناسي انجام دهند تا حقي ناحق نشود.
در موارد اين چنين حتي ديده شده‌است كه برخي از اين چهره‌هاي سياسي باج گيري مي‌كنند يا وزير را به استيضاح تهديد مي‌كنند. به هر حال رانت‌خواري اقدامي ضد ملي و خيانت به مردم است و شايسته‌سالاري خواست مردم از ابتداي انقلاب بوده و هست. پيشنهاد مي‌دهم همه وزارتخانه‌ها كميته‌اي براي شناسايي افراد منتسب به چهره‌هاي سياسي تشكيل دهند كه شايستگي اين افراد را هم مشخص كنند تا در نهايت محيط فعاليت‌شان حرفه‌اي و مطلوب شود».
نظر کاربران
خانم جلودار اده شما چرا.
همه ميدونند مسولین ابتدا تمام اقوام و آشنایان را به کار می‌برند و تمام پستها را بین همین‌ها تقسیم میکنن و دیگر هیچ
چیرا فیلم و سیاسی کاری
خداوکیلی اگر شایسته سالاری حاکم بود چرا بعد از 40 سال هر روز پس رفت داریم
یک برف میاد مملکت تعطیل می‌شود. یک بارون میاد شهر تعطیل میشه. باد زلزله، آتش‌سوزی، ریزگرد و آلودگی و... سبب تعطیل شدن کشور میشه
این نشانه شایسته سالاری است
هر روز اختلاس، ادارات بی قانون، هرجا میری باید رشوه بدید و...
همه نتیجه شایسته سالاری هست
گماردن یک مدیر کل پارتی دار و در ادامه عوض شدن مدیران میانی و نصب فامیل و دوستان و اشنایان ادامه ان است , بدترین حالت , گماردن مدیر کل از یک طایفه, ایل , زبان , ...خاص که امنیت ملی را به خطر می اندازد که کم نیستند به طوری که در اموزش و پرورش منطقه ای , فارسی صحبت کردن در راهرو اداره هم مشکل زا می شود . فاجعه .
الان فهمیدی؟؟؟
البته وزای ناکارامد هم به خیلی از افراد رشوه میدهند تا استحضاع نشند