۱۴۰۶۳۱۶
۲۳ نظر
۲۲۶۱
۲۳ نظر
۲۲۶۱
پ

پیشنهاد عجیب وزیر کار برای افزایش دستمزد کارگران

شب گذشته وزیرکار در پیشنهادی عجیب گفت:حقوق کارگران برای سال آینده همان افزایش حقوق کارمندان به‌علاوه ۲ درصد را درنظر بگیریم که این پیشنهادبا مخالفت شدید کارگران همراه بود.

تسنیم: شب گذشته وزیرکار در پیشنهادی عجیب گفت:حقوق کارگران برای سال آینده همان افزایش حقوق کارمندان به‌علاوه ۲ درصد را درنظر بگیریم که این پیشنهادبا مخالفت شدید کارگران همراه بود.

پیشنهاد عجیب وزیر کار برای افزایش دستمزد کارگران

جلسه روز گذشته وزارت کار در حالی بدون نتیجه پایان یافت که شرکای اجتماعی ساعت ها در جلسه به بحث و بررسی پرداختند.

مطابق قانون بودجه حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می‌یابد.

صولت مرتضوی, وزیرکار در جلسه شب گذشته گفت: برای کارگران همان افزایش حقوق کارمندان به‌علاوه 2 درصد را درنظر بگیریم.قانون مرکز آمار ایران را مرجع تعیین کرده است اما شما نمایندگان کارگری هیچ یک آن را قبول ندارید، هر آنچه دولت برای کارمندان مشخص کرده است به علاوه 2 درصد برای سختی کار را با ساعت کار یکسان برای دستمزد کارگران در نظر بگیریم، این عینا مر قانون است!

وی افزود: اگر درصد کمتری مشخص شود نه ارث پدر ما کم می‌شود، نه از حقوق‌مان کسر می‌شود و نه پاداش می‌گیریم! ما باید مصالح کشور را در نظر بگیریم.

اما این اظهارات با واکنش نمایندگان کارگری همراه بود, آیت اسدی،عضو کارگری شورای عالی کار خطاب به وزیر کار گفت: طوری وانمود میکنید انگار نمایندگان کارگران حرف غیرقانونی میزنند. ما در مورد ماده 41قانون کار حرف زدیم که بصراحت مرجع را مشخص کرده است.

وی بیان کرد: نوع و شرایط کار و نحوه پرداختی ها به کارگران با کارمندان دولت متفاوت است، مثلا در ایام کرونا بعضاً تا 80درصد کارمندان دورکاری کردند و کل حقوقشان را گرفتند. اما آیا کارگران می‌توانستند دورکاری کنند؟

اسدی اظهار داشت: پرداخت‌های جانبی و مزایایی که کارمندان میگیرند با کارگران قابل قیاس نیست. کارمندان دارای مزایایی هستند که این مزایا به اندازه حداقل حقوق کارگران می‌شود. لذا چگونه میشود بطور یکسان برخورد کرد که پایه و شرایط یکسان باشد.حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می‌یابد.

امروز جلسه شورای عالی کار مجدداً‌برای بررسی افزایش مزد تشکیل جلسه می دهد.

پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن برترین ها را نصب کنید.
آموزش هوش مصنوعی

تا دیر نشده یاد بگیرین! الان دیگه همه با هوش مصنوعی مقاله و تحقیق می‌نویسن لوگو و پوستر طراحی میکنن
ویدئو و تیزر میسازن و … شروع یادگیری:

همراه با تضمین و گارانتی ضمانت کیفیت

پرداخت اقساطی و توسط متخصص مجرب

ايمپلنت با ١٥ سال گارانتي 9/5 ميليون تومان

ویزیت و مشاوره رایگان
ظرفیت و مدت محدود

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

سایر رسانه ها

    نظر کاربران

    • ناشناس

      فقر ، فساد ، گرونی

    • پرسپولیس

      یعنی مصالح کشور دراینه که شما حقوق نجومی بگیری و کارگر حداقل حقوق؟؟؟؟؟؟
      شما میتونی بااین حقوق زندگی کنی؟؟؟
      این حقوق کفاف یکهفته کارگر رو هم نمیده

      پاسخ ها

      • ناشناس

        ملت فلاکت زده ایران

    • ناشناس

      فقط یک مورد مزایای کارمندان دولت که تعاونی مسکن هست رو به کارگران هم بدید بعد ادعای یکسان بودن مزایای این دو قشر رو داشته باشید . بیشتر دریافتی کارگرها صرف کرایه منزل میشه . بگذریم از مزایای دیگه ای که کارمندان دولت دارن مثل تعاونی های مصرف و مزایای مسافرت و اضافه کاری ثابت و وام های سنگین چه و چه و چه .

      پاسخ ها

      • محمد

        من خودم کارمند رسمی بیمارستان هستم با 25 سال سابقه غیر از حقوق مزایای دیگری نداریم اضافه کاری هم دقیقه به دقیقه به حضور در محل کار و انجام وظیفه مان میدن و هیچ گونه مزایای دیگری نمیدن اوضاع خیلی خیلی خراب است

      • محمد

        کارگرا وضعشون از کارمند ها بهتره من کارمندم 12م میگیرم اما یه کارگر که گچکاری میکنه ماهی 30 تا 40 م در آمد داره

    • ناشناس

      وقتی وزیر کشورت اینجوری میگه دیگه اوضاع رو میشه چطور اسفناک پیش بینی کرد.

    • ناشناس

      بیشرفا ۲ میلیون پولیه که اضافه کنید
      با این گرونی

    • ناشناس

      کارگر شده برده کارفرما عجیبا و قریبا عدالت را هم دیدیم !؟!؟!؟!؟!

    • م

      این جماعت برای خود ، همه چیز را میخواهند ولی برای کارگر و کارمندحاضر نیستند معادل تورم ایجاد کرده خود را بپردازند ، اصلا حقوقها بر اساس دلار ، افزایش نمی خواهیم .

    • ناشناس

      وزیر کار ایا باحقوق کا رگر می‌تواند زندگی کند پس قضاوت بیجا نکند

    • ناشناس

      تودوران کرونا لا اقل برای همدردی با کارگران یک ماه حقوق خود را نمیگرفتن شما از ده جا می‌خورین مصلحت کشور است

    • گلدونە

      کارگرای بدبخت اونوقت نە مزایایی نە خونە ای نە استراحتی نە جمعەای نە تفریحی نە زمینی مستاجر اینقدر اجارە میدن کە خدا خودش میدونە اخە تا کی

    • ناشناس

      آقای وزیر اضافه حقوق مگر از جیب خودت می خواهید بدهید که فشار میاد خسیس بازی نباشد یک کار خیر انجام بدهید کارگر سرباز تو نیست

    • لطفی .اصفهان

      سلام .این چ مصلحتیه ک امروز ۲۷ اسفند هنوز یک تصمیم درست ودرمان نگرفته اید

    • گلدونە

      زمون بردەداری هم اینجوری هم نبودە کە اینا بامردم مامیکنن

    • گلدونە

      اگە خیلی براکارگرا زیادەخودشون باین حقوق زندگی کنن میکنن

      پاسخ ها

      • ناشناس

        آره. جامونو عوض کنیم. کارگر حقوق وزیر رو بگیره. وزیر حقوق کارگر رو. خیلیم عالی

    • جلال

      وزیری که میگی مصالح کشور الان تشریف ببر جلوی کارخونه ها.همه یه بنر زدن جلوی درشون و کلی مزایای استخدام نوشتن اما دریغ از اومدن کارگرهای جوانی که بخواهند با این حقوق های کم و با این قانون کار جدید بازنشستگی کار بکنن.هرکسی هم میاد وقتی شرایط کاری رو میبینه طی دو روز فرار میکنه و میگه میرم از جیب بابام میخورم خودم و جوونیم رو نابود نمیکنم با بیگاری و حقوق کم

    • ناشناس

      لعنت بر هر چی مسئول بی کفایت و دزد

    • ناشناس

      آقا محمد شما فقط خودکار دست میگیری و کار مردم را راه نمی اندازی آیا میتونی ماله گچکاری دست بگیری ؟ همه از کارمند دلشون خونه چون کار نمی کنند و حقوق میگیرن

    • reza

      خب شمایی که میگید گچ کار حقوقش بیشتره، برو گچ کاری کن، مگه کسی جلوتا گرفته، یا اینکه با رفتن شما کارها اداری لنگ میمونند.

    • ناشناس

      گچ کاری شغل هایی نظیر شغل آزاد محسوب میشه که اصلا شامل این قانون نیست

      که اولا پول هنر شخص هست
      دوما بدون بیمه و سنوات و عیدی و بن و پاداش غذا ایاب و ذهاب و چندین نوع دریافتی دیگر است که کارمندان دولت دارند



      اصلا این مقایسه درست نبود

    ارسال نظر

    لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

    از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

    لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

    در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

    بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج